Unsere Vision:
Bewegende Persönlichkeiten zu entwickeln und begeisterte Mitarbeiter in unserem Team zu gewinnen!
Ihre Aufgaben
* Erfolgreiche Einbindung junger Talente in Employer-Branding-Projekten.
* Sicherstellung der Sichtbarkeit unserer Arbeitgebermarke durch zielgerichtete Marketingstrategien.
* Mitgestaltung von Projekten und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse für einen effizienten Arbeitsfluss.
* Betreuung von Auszubildenden über den gesamten Lebenszyklus hinweg.
* Aufbau von Beziehungen zu Schulen, Hochschulen und Netzwerkpartnern für gegenseitigen Nutzen.
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder ähnliche Qualifikation mit fundierter Kenntnis des Themas.
* Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem produzierenden Industrieunternehmen mit Erfolgsgeschichten.
* Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Talenten und gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen unter Berücksichtigung kultureller Aspekte.
* Aktuelle und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie erste Führungserfahrung.
* Kreativität, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick zur Umsetzung komplexer Aufgaben.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zum weltweiten Austausch.