Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE VORTEILE
* Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
* Sehr attraktives Gehalt: Überdurchschnittliches Gehalt, ergänzt durch eine attraktive Jahressonderzahlung.
* Urlaubstage: 30 Tage Urlaub & großzügige Sonderurlaubstage
* Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)
* Attraktive Mitarbeiterbenefits und vieles mehr
* Altersvorsorge: Umfassende betriebliche Altersvorsorge
* Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
* Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen
* Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
* Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
* Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
* Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
* Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
IHR PROFIL
* Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung
* Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleiter in Einrichtungen der stationären Altenhilfe (mindestens 3 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)
* Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
* Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen
* Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung & Kommunikationsstärke
* Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
* Hohe Affinität für moderne Personalinstrumente und -methoden
* Sicheres, freundliches Auftreten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
IHRE AUFGABEN
* Es erwartet Sie die spannende Herausforderung, den Aufbau der Einrichtung maßgeblich mitzugestalten
* Übernahme und Sicherung der wirtschaftlichen Betriebsführung durch optimale Budgetplanung
* Steuerung der Seniorenpflegeeinrichtung
* Sicherstellung einer hohen Lebensqualität und Zufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner unter Beachtung der Freiheit, der Würde und der Individualität
* Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden
* Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur Qualitätssicherung
* Kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
* Ansprechpartner für Angehörige, Bewohner, Mitarbeiter und externe Dienstleister
* Kontaktpflege zu Kostenträgern, Ämtern und Behörden
* Öffentlichkeitsarbeit
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.