Unternehmensbeschreibung
Möchtest Du in einem der leistungsstärksten, modernsten und hochautomatisierten Distributionszentren in Homberg arbeiten? Wir bieten Dir einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Mitgestaltung und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern über 350 Stores sowie Online-Kundinnen in Deutschland. Das Distributionszentrum hat eine Gesamtfläche von m² und bietet Platz für Palettenstellplätze. Möchtest Du Teil unseres Teams mit mehr als 250 Kolleginnen werden?
Dann könntest Du genau der/die Operations Manager sein, den/die wir suchen!
WAS WIR DIR BIETEN
1. Eine skandinavische Unternehmenskultur, die Du erlebt haben musst! Deine Meinung ist gefragt, und Du kannst Dein Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
2. Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, das Dir den Einstieg erleichtert.
3. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb von JYSK in einem internationalen Umfeld.
4. Bikeleasing
5. Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsrente, und vieles mehr.
6. Ein attraktives Firmenfitness-Programm.
7. Die Möglichkeit, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
8. Gesundes Essen zu fairen Preisen in unserer Kantine
9. Urlaub- und Weihnachtsgeld
10. 20 % Mitarbeiterrabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Stores
11. Anspruch auf einen Dienstwagen
Stellenbeschreibung
Wir suchen eine führungsstarke Persönlichkeit, die unser Distributionszentrum effizient steuert, weiterentwickelt und ein motivierendes Arbeitsumfeld für unsere Teams schafft. In dieser Rolle verantwortest du den operativen Lagerbetrieb, die Performance unserer Prozesse und eine respektvolle, wirkungsvolle Mitarbeiterführung.
DEINE AUFGABEN WÄHREND DER AUSBILDUNG
12. Optimierung und Weiterentwicklung unserer Lager‑ und Logistikprozesse
13. Steuerung aller Inbound‑ und Outbound‑Abläufe sowie Überwachung externer Lager
14. Analyse von KPIs und Entwicklung wirksamer Maßnahmen zur Steigerung von Produktivität, Qualität und Bestandsgenauigkeit
15. Verantwortung für das operative Budget und wirtschaftliche Entscheidungen
16. Entwicklung von Lösungen zur Verbesserung von Sicherheit, Effizienz und operativer Exzellenz
17. Führung und Weiterentwicklung der Department Manager
18. Personalbedarfsplanung und enge Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen
19. Coaching, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
20. Förderung eines starken Teamgeists und aktiver Austausch von Best Practices
21. Aufbau und Pflege professioneller Beziehungen zu internen und externen Partnern
Qualifikationen
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST
22. Mehrjährige Erfahrung im Lager‑ oder Logistikumfeld, idealerweise in der Führung großer Teams
23. Erfolgreiche Führung und Entwicklung von Team‑ und Abteilungsleitern
24. Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Zahlenverständnis und Erfahrung im KPI‑Management
25. Routine in Prozessoptimierung und Lean‑Methoden
26. Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und souveränes Auftreten – auch in dynamischen Situationen
27. Hohe Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv voranzutreiben
28. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
29. Flexibilität in der eigenverantwortlichen Planung deiner Arbeitszeit
IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE? BEWIRB DICH JETZT!
Zusätzliche Informationen
Recruiting‑Prozess
Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schließen die Rekrutierung ab, sobald wir die passende Person gefunden haben. Wir führen immer persönliche Gespräche – und für ausgewählte Positionen kannst Du zusätzlich mit Assessments und/oder einem Video‑Interview rechnen, in dem wir mehr über Deine Motivation für die Stelle erfahren möchten.
ÜBER UNS
Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb möchten wir Entwicklung, Wachstum und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK ermöglichen. Seit unser Gründer Lars Larsen 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.
Unsere drei grundlegenden JYSK‑Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – beschreiben das Verhalten und die Haltung, die wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Freiheit mit Verantwortung. Außerdem legen wir großen Wert darauf, Engagement und besondere Leistungen zu würdigen. Mit der richtigen Einstellung stehen Dir bei JYSK viele Möglichkeiten offen.
JYSK möchte alle Menschen einbeziehen – unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Ethnie oder Erfahrung. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeitenden unterstützt, fördert und feiert. Denn eine gute Mischung aus Denkweisen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns als Team stärker.
Für weitere Informationen besuche gerne unsere .