Deine Aufgaben
1. Gemeinsam mit deinem Team unterstützt du eine datengetriebene Unternehmenskultur und entwickelst BI-Strategien, die sowohl unsere Fachbereiche als auch unsere Geschäftsführung gezielt unterstützen
2. Du bist für die Sicherstellung der Datenqualität, Datenintegrität und Performance unserer BI-Systeme (insbesondere Qlik Cloud) zuständig und implementierst innovative Lösungen zur Unterstützung unserer digitalen Strategie
3. Du führst Anforderungsanalysen mit unseren Fachabteilungen durch und entwickelst ansprechende und aussagekräftige Dashboards sowie Berichte, um relevante KPIs im Blick zu behalten
4. Darüber hinaus liegt die technische Umsetzung sowie die Koordination von Schnittstellen zu unseren lokal eingesetzten IT-Systemen in deinem Verantwortungsbereich
Dein Profil
5. Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker*in für Daten- und Prozessanalyse)
6. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, vorzugsweise in der Logistikbranche mit eigener Entwicklertätigkeit
7. Du hast sehr gute Kenntnisse in der Programmierung und Entwicklung mit Qlik (inkl. Qlik View, Qlik Script) sowie gute Kenntnisse in relevanten Programmiersprachen (z. B. SQL)
8. Du hast fundierte Erfahrung mit Datenbanken (SQL, relationale und ggf. NoSQL-Systeme) sowie ETL-Prozessen und bringst ein betriebswirtschaftliches Prozessverständnis, insbesondere in der Logistik und Supply Chain mit
9. Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke aus und arbeitest proaktiv, um Projekte eigenverantwortlich und effizient voranzutreiben
10. Du verfügst über ein starkes analytisches Denkvermögen und gehst Aufgaben lösungsorientiert an – auch im Umgang mit komplexen Fragestellungen und großen Datenmengen
11. Du sprichst Deutsch fließend (mindestens C2) und bist in der englischen Sprache sicher
Unser Angebot
12. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Arbeitsumfeld mit klarer Orientierung auf die Mitarbeitenden und flachen Hierarchien
13. Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
14. Eine attraktive Vergütung
15. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog und Trainingscenter)
16. Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Betriebskrippe & Family Office)
17. Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. eignes Fitnessstudio)
18. Nachhaltigkeit (z.B. BusinessBike, Zuschuss zum ÖPNV)
19. Zuschuss zu Betrieblicher Altersversorgung, sowie vermögenswirksame Leistungen
20. Corporate Benefits