Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
* Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung
* Moderne Arbeitsplätze mit hochwertiger Ausstattung
* Flexibles Gleitzeitmodell und ausgewogene Work-Life-Balance
* Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, zum Jobticket und zur Verpflegung
* Kostenlos bereitgestellte Getränke und weitere Benefits am Arbeitsplatz
* Mitarbeitervergünstigungen, Bikeleasing sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings und Mentoring
Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anzeigenerstellung über das Active Sourcing bis zur erfolgreichen Besetzung
* Entwicklung und Umsetzung gezielter Recruiting-Strategien in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
* Sicherstellung einer positiven Candidate Experience entlang aller Touchpoints
* Erstellung und Veröffentlichung zielgruppenorientierter Stellenanzeigen in passenden Kanälen und Plattformen
* Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Auswahl geeigneter Kandidat*innen
* Mitwirkung an HR-Projekten sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich
* Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Active Sourcing oder in der Personalvermittlung
* Ausgeprägte digitale Kompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools (z. B. Personio, Onlyfy, LinkedIn)
* Kommunikationsstärke, Organisationstalent und überzeugendes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
* Leidenschaft für Personalgewinnung und die Bereitschaft, eigene Ideen aktiv einzubringen
* Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift