Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Im Verbund mit den anderen Rentenversicherungsträgern stellt unser Referat IT geschäftskritische IT-Services vom Rechenzentrum über die Datennetze bis zu den Fachanwendungen für mehr als 2.000 Benutzer bereit. Zudem beteiligt man sich an einem der größten Entwicklungsvorhaben Deutschlands. Beim Multiprojekt rvEvolution geht es um die Modernisierung des rentenversicherungsspezifischen Kernsystems (rvSystem). Dahinter steht die Vision, das Arbeiten in der Deutschen Rentenversicherung neu zu denken und neu zu erfinden. Gemeinsam - zum Wohle unserer Mitarbeitenden, unserer Versicherten, unserer Partnerinnen / Partner und der Gesellschaft. Hiermit bieten wir Ihnen die Chance, an der Realisierung unserer Vision mitzuwirken und rvSystem in eine zukunftsfähige service- und produktorientierte Anwendungsarchitektur zu überführen. Für unser Team rvSystem Entwicklung im Referat Informationstechnologie der Abteilung Unternehmensentwicklung am Sitz Frankfurt (Oder) oder am Standort Berlin suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Cobol-Entwicklerin / einen Cobol-Entwickler (m/w/d). Entwickeln und Umsetzen von IT-Verfahren im Rahmen der Beteiligung der Deutschen Rentenversicherung Berlin-Brandenburg (DRV BB) am gemeinsamen Programmsystem rvSystem der Deutschen Rentenversicherung Anpassen der bundeseinheitlichen Version von rvSystem an die hausinternen Anforderungen der DRV BB Dokumentieren der entwickelten Software-Komponenten nach den geltenden Richtlinien und Vorschriften Klären von Verarbeitungsproblemen in Abstimmung mit dem IT-Betrieb und den beteiligten Fachabteilungen Beschreiben, Auslösen und Überwachen von Arbeitsaufträgen und Beanstandungen an externe Dienstleister Mitarbeiten in und Leiten von Projekten, Gremien und Arbeitsgruppen der DRV BB und der DRV-IT im Rahmen des Aufgabengebietes Entwerfen von Stellungnahmen zu Vorlagen und Beratungsergebnissen fachbezogener Gremien Analysieren und Auswerten von Rundschreiben sowie Veranlassen erforderlicher Folgearbeiten, Entwerfen von Entscheidungsvorlagen in Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung Ausüben einer Vortragstätigkeit im Rahmen des Aufgabengebietes Als Rentenversicherer kennen wir die vielseitigen Erwerbsbiografien unserer Versicherten und wissen, dass erfolgreiche Karrieren nicht immer gerade verlaufen. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung als erfahrene IT-Fachkraft oder als Quer- oder Seiteneinsteiger/in. Sie verfügen über: Eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung in den Fachrichtungen Informatik oder Wirtschaftsinformatik, in einer anderen Fachrichtung mit nachgewiesener anwendungsbezogener und für das jeweilige Profil relevanter Tätigkeitserfahrung (z.B. Studienschwerpunkt, Studienarbeiten, Praktika, Berufserfahrung) mit Tätigkeitserfahrung von mindestens 18 Monate oder eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug (z.B. Fachinformatiker/in, IT-Systemelektroniker/in, Kaufleute für IT-Systemmanagement, Kaufleute für Digitalisierungsmanagement) oder eine mindestens dreijährige aktuelle einschlägige Tätigkeitserfahrung im Bereich der Informationstechnologie Das bringen Sie mit: Umfassende anwendungssichere Kenntnisse der Programmiersprache Cobol und der angewandten Arbeitsmethoden der Softwareentwicklung Kenntnisse der angewandten Tools (Micro Focus Visual COBOL for Eclipse) sind von Vorteil Kenntnisse der Prozedursprachen der eingesetzten Betriebssysteme (Linux, Windows) Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu: Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und richten den Service an den internen und externen Kunden aus. Sachverhalte und Probleme schätzen Sie zutreffend ein und leiten daraus Handlungserfordernisse ab. Mit Ihrer offenen und direkten Kommunikation schaffen Sie eine Vertrauens- und positive Fehlerkultur. Darüber hinaus ist eine kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit für Sie selbstverständlich. Sie arbeiten nach den Standards unserer Geschäftsprozesse und setzen sich aktiv für eine kontinuierliche Verbesserung ein. Dabei wenden Sie Ihr Fachwissen aktiv an und erzielen verwertbare Arbeitsergebnisse. Sichere und sinnstiftende Beschäftigung im öffentlichen Dienst Sie übernehmen vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung und leisten damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Lebenslanges Lernen, Fortschritt und Entwicklung sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen deshalb viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch regelmäßige Gespräche zur individuellen Weiterentwicklung an. Vereinbarkeit von Familie und Beruf Aufgrund flexibler Arbeitszeitmodelle, arbeiten im Home-Office, Nutzung unserer Eltern-Kind-Arbeitsplätze u.v.m. können Sie den Spagat zwischen Beruf und Familie optimal meistern. Betriebliches Gesundheitsmanagement Sie können bei uns vielfältige Leistungen in Anspruch nehmen, dazu gehören jährliche Hautkrebsscreenings, Grippeschutzimpfungen, Massagedienstleistungen, Fachvorträge zu Gesundheitsthemen u.v.m., denn Ihre Gesundheit hat für uns Priorität. Kostenfreie Fahrzeugstellplätze und Fahrradparkplätze Mitarbeitende parken bei uns entspannt und kostenfrei direkt an ihrem Arbeitsplatz. Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) Wir leisten einen finanziellen Beitrag für eine attraktive Betriebsrente und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter. Strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozess Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen und gut bei uns ankommen. Ihren Start begleiten wir deshalb z.B. mit einem mehrmonatigem Einarbeitungsplan, festen Ansprechpersonen, Willkommensveranstaltungen und viel Herzblut. Anstellungsart Vollzeit oder Teilzeit Arbeitszeit Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielt eine flexible, tägliche Arbeitszeit für unsere Mitarbeitenden eine große Rolle. Deswegen ermöglichen wir es ihnen je nach Berufsfeld und individueller Aufgabe, die Arbeitszeit in Absprache mit dem Vorgesetzten von Montag bis Freitag täglich zwischen 5:00 Uhr und 21:00 Uhr zu legen. Die wöchentliche Arbeitszeit bei Vollbeschäftigung beträgt für Tarifbeschäftigte 39 h, für Beamte 40 h. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bereich, Abteilung Referat Informationstechnologie, Abteilung Unternehmensentwicklung Eingruppierung Entgeltgruppe 9c-11 (Gleitamt) Abschnitt 15 des Teils III der Anlage zum TV EntgO-DRV bzw. Besoldungsgruppe A 10 - A 11