Du suchst eine neue Herausforderung in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen? Dann bist Du bei ICTS Germany genau richtig! Als eines der führenden Sicherheitsunternehmen mit bundesweiter Präsenz bieten wir Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch langfristige Entwicklungsperspektiven. Mit rund 2.000 engagierten Mitarbeitern sind wir nicht nur Teil der internationalen ICTS Europe Familie, sondern auch ein verlässlicher Partner für maßgeschneiderte Sicherheitslösungen. Unsere Mission: Vertrauen schaffen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich für unsere Niederlassung in Berlin! Verantwortung für Objekt- und Werkschutz sowie die Überwachung sicherheitsrelevanter Bereiche Durchführung von Kontrollstreifen und professionelle Alarmverfolgung Erstellung und Verwaltung von Zugangsberechtigungen und Besucherausweisen Sorgfältige Pflege des internen Melde- und Berichtswesens Erkennen, Bewerten und Weitergeben von Zustands- und Ablaufänderungen Freundliches und serviceorientiertes Auftreten Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen Interesse an Kultur, Geschichte und kirchlichen Einrichtungen Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) Gute Englischkenntnisse (B1/B2) Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten Sichere Zukunft: Unbefristeter Arbeitsvertrag & Festanstellung Flexibilität: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – du entscheidest! Sichere Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeber-Zuschuss Einarbeitung & Entwicklung: Qualifizierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Exklusive Rabatte: Spare bei Adidas, Apple, Nike & weiteren Top-Marken Deine Ansprechpartnerin: Katharina Schmidt - HR Managerin mit Schwerpunkt Recruiting So erreichst du uns: berlin@icts-germany.de Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wir möchten dich informieren, dass wir deine personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeiten und speichern. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DS-GVO i. V. m. § 26 BDSG. Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.