Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen. Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung - bei uns gestaltest Du den Klinikalltag aktiv mit und bringst Deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird.- Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir Dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem Dein Beitrag richtig zählt. Mitarbeiter Rechnungswesen (m/w/d) im Bereich 3 - Finanzen und Controlling eigenständige Aufbereitung von Buchungsvorgängen sowie Durchführung von Buchungen in der Kreditoren-, Debitoren- und Sachbuchhaltung unter Berücksichtigung der Kostenrechnung Bearbeitung von Forderungen und Verbindlichkeiten sowie Kassen-, Bank- und Zahlungsvorgängen Mitgestaltung von Inventuren des Umlaufvermögens- und Anlagevermögens Überwachung der ordnungsgemäßen Mittelverwendung sowie eigenständige Bewertung von Vorgängen nach geltenden Vorschriften Verantwortung für steuerliche Buchungen und Meldungen (z. B. USt, Z4) sowie Unterstützung im Forderungsmanagement Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen, Übernahme bereichsübergreifender Aufgaben sowie Projekt- und Sonderaufgaben Arbeitszeit: Vollzeit (38,50 h) Arbeitsverhältnis: unbefristet Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung & Urlaubsgeld karriere wirsindukl bestemedizinmitdir jobsinleipzig teamwork gesundheitswesen Das bringst Du mit abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Bilanzbuchhalter:in und / oder Betriebswirt:in einschlägige Berufserfahrung in Bereichen der kaufmännischen Buchführung und Bilanzsicherheit Kenntnisse zum HGB sowie weitere Gesetze und -verordnungen sowie steuerrelevante Gesetze gute EDV-Kenntnisse insbesondere mit MS-Office-Programmen und im SAP hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie fachliche Kompetenz Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung (fachlich und EDV-technisch) Work-Life-Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL Mobile Arbeit: Je nach Aufgabenbereich bis zu 40 % der Arbeitszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf Unterstützung und Gemeinschaft: Rund-um-die-Uhr-Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfeste