People & Culture Manager
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Duisburg Startdatum: sofort Referenznummer: 824267/1
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Über das Unternehmen
1. Mein Mandant ist ein etabliertes, wachstumsorientiertes Unternehmen aus dem deutschen Mittelstand, das sich durch eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein starkes Miteinander auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und nachhaltige Entwicklung steht der Mensch im Mittelpunkt des unternehmerischen Handelns.
Aufgaben
2. Ganzheitliche Betreuung des Employee Life Cycles – von Onboarding bis Offboarding
3. Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen
4. Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Instrumenten
5. Steuerung des Recruiting-Prozesses in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
6. Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
7. Förderung einer positiven Unternehmenskultur und interner Kommunikation
8. Mitarbeit an strategischen HR-Projekten ( Employer Branding etc.)
Profil
9. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
10. Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Rolle, gerne mit Führungserfahrung
11. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
12. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
13. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
14. Empathie, Teamgeist und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen
Benefits
15. Eine sinnstiftende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
16. Voller Rückhalt der Geschäftsführung, um den HR-Bereich weiter und zukunftsorientiert aufzustellen
17. Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien
18. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
19. Individuelle Weiterbildungsangebote
20. Attraktive Benefits wie ( Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote)
Gehaltsinformationen
21. Das Jahreszielgehalt variiert je nach mitgebrachter Berufserfahrung und Qualifikation.