Die Ausübung eines Führungsrollen als Leiter einer Filiale ist eine Herausforderung, die körperlich und geistig anspruchsvoll sein kann.
Deine Aufgaben
* Als Leiter einer Filiale übernimmst du die Verantwortung für das Wohlergehen und die Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
* Der tägliche Umgang mit Kennzahlen erfordert von dir ein hohes Maß an Engagement und Analysefähigkeit.
* Ein guter Leiter weiß, wie wichtig es ist, dass sich seine Mitarbeiter wohlfühlen und wissen, dass sie unterstützt werden.
* Die Sicherstellung der Umsetzung unserer Konzepte garantiert eine hohe Servicequalität in der Filiale.
* Als Vorbild solltest du auch immer mit 'auf der Fläche' selbst mitanpacken.
Um unsere Ziele zu erreichen, benötigen wir Menschen, die nicht nur fachlich stark sind, sondern auch erfolgreich unter verschiedenen Umständen handeln können.