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Leiter einkauf (m/w/d)

Weilburg
Arnold Gruppe
Leiter Einkauf
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 11 Std.
Beschreibung

Die Herbert Arnold Glastechnischer Maschinen- und Apparatebau GmbH & Co. KG gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Brennern, Werkzeugen und Maschinen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen für Kunden aus den Bereichen Silizium für Halbleiter und Photovoltaik, Glas- und Quarzglasverarbeitung, der Faseroptik sowie der Automobilherstellung.



Wenn Sie eine Bewerbung abschicken möchten, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche "Bewerben", nachdem Sie die gesamte Beschreibung gelesen haben.
* Fachliche und disziplinarische Führung sowie Leitung der Abteilung Einkauf
* Analyse, Optimierung und effiziente Gestaltung der Einkaufsprozesse, ausgerichtet an einer konsequenten Kosten-Nutzen-Strategie und Weiterentwicklung bestehender Systeme
* Erstellung von Markt- und Lieferantenanalysen
* Optimierung des Beschaffungsprozesses unter Kosten- und Qualitätsaspekten
* Analyse, Pflege und Optimierung des Lieferantenmanagements
* Erarbeitung von Einkaufsstrategien
* Management von Zukaufkomponenten
* Begleitung von Baumaßnahmen
* Verantwortung über den Firmen-Fuhrpark
* Mitarbeit in Projekten

* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B. Techniker) mit Weiterqualifikation an einer Fachschule/Hochschule (z.B. Betriebswirt) oder vergleichbare Zusatzqualifikation
* Berufserfahrung in technisch geprägten produzierenden Unternehmen, idealerweise im Sondermaschinenbau
* Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
* Führungsstärke und hohe soziale Kompetenz
* Lösungsorientiertes Denken und Handeln
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Versierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office

* Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit interessanten Perspektiven in einem internationalen Unternehmen
* Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit 30 Urlaubstagen
* Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
* Teamorientierte Arbeitsatmosphäre

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