Berufsfelder: Vertriebsmanagement
Wir suchen eine Leiterin/Leiter im Bereich Außendienst. Als professionelle Außendienstmitarbeiterin/Mitarbeiter mit großem Engagement und langjähriger Erfahrung wollen wir Sie in unser Team aufnehmen, um gemeinsam Zukunft zu gestalten.
Hauptaufgaben:
* Ihre Aufgabe wird es sein, die Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen intensiv durchzuführen.
* Sie übernehmen die aktive Akquise von Neukunden und pflegen den Kontakt zu Kindergärten, Schulen, Bauherren, Architekten und Planungs Büros.
* Ihre Verantwortung umfasst auch die Erfüllung der Absatz- und Umsatzziele im Vertriebsgebiet.
* Es gehört zu Ihren Hauptaufgaben, Vor-Ort-Beratungen durchzuführen und kreative Unterstützung bei der Gestaltung von Orten für Kinder anzubieten.
* Ihre Arbeitsetappen werden darin bestehen, Pläne und daraus folgende Angebote vorzubereiten, nachzuverfolgen und zu betreuen.
* Zudem gehören eine enge Abstimmung mit unserem Innendienst sowie die stetige Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalyse zu Ihren wichtigen Tätigkeiten.
Anforderungen:
* Ihr Profil sollte ein abgeschlossenes Studium bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder einem Bachelorstudium enthalten.
* Vorzugsweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Vertriebsaußenhandel, insbesondere im Bereich Kitaausstattungen.
* Dieses Amt erfordert ein technisches Verständnis hinsichtlich Möbel/Einrichtung sowie ein entsprechendes räumliches Vorstellungsvermögen mit dem Gespür für die Gestaltung von Räumen.
* Unser idealer Kandidat besitzt überdurchschnittliche Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität sowie zeitliche Flexibilität.
* Es ist wünschenswert, dass Sie tiefgreifende Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP haben.
* Des Weiteren erwarten wir, dass Sie Erfahrungen im Umgang mit CAD-Planungssoftware haben.
Vorteile:
* Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens.
* Leistungsorientiertes Gehaltsmodell inklusive eines neutralen Firmenwagens zur privaten Nutzung.
* Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte.
* Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsansätze.
* Mobile Arbeit und flexible Arbeitszeitmodelle.
* Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement.
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