In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten rund 16.500 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.
Unternehmensleitung (Linz)
MitarbeiterIn Zeitwirtschaft
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit (25 Wochenstunden)
Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills, haben Sie alles, was Sie brauchen, um bei dieser Gelegenheit erfolgreich zu sein? Finden Sie es unten heraus.
Bewerbungsfrist: 23.02.2026
Befristung: befristet für die Dauer des Projekts
Einstufung: LD 14
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
Information zum Unternehmen
Die Unternehmensleitung der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH mit Sitz in Linz ist gewissermaßen das Herz der größten Oberösterreichischen Spitalsträgerin.
* Koordination und zentrale Ansprechperson im Bereich Zeitwirtschaft
* Mitwirkung bei der Entwicklung von Arbeitszeitregelungen und -modellen
* Prüfung sowie operative Umsetzung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen sowie Klärung arbeitszeitrechtlicher Fragestellungen
* Management, Konzeption und Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
* Laufende Evaluierung und Integration neuer Standards sowie Technologien
* Sicherstellung systemrelevanter Stammdaten
* Reifeprüfung und mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im Personalwesen
* Erfahrung mit SAP-HR sowie Grundkenntnisse im Dienst- und Besoldungsrecht der Landesbediensteten von Vorteil
* Arbeitsrechtliche Basiskenntnisse (z. B. KA-AZG, MSchG) wünschenswert
* Berufserfahrung im Bereich Zeitwirtschaft oder im Gesundheitswesen von Vorteil
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* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Verantwortungsbewusste, teamfähige und kommunikationsstarke Persönlichkeit
* Bereitschaft, sich aktiv an Veränderungsprozessen zu beteiligen
* OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
* Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit)
* vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
* kostengünstiger Parkplatz
* betriebliche Gesundheitsförderung ("geh mit" Programm)
* umfangreiche Aus- & Weiterbildungsangebote -OÖG Akademie