Aufgabenbereich
Wir suchen für unseren Aufgabenbereich eine/n Amtsvormünderin/Amtsvormund – Amtspfleger:in (m/w/d). Die/r Kandidat/in übernimmt die gesetzlichen und bestellten Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften.
Verantwortlichkeiten:
* Übernahme und eigenverantwortliche Führung von gesetzlichen und bestellten Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften,
* persönliche Übernahme der gesetzlichen Vertretung von Kindern und Jugendlichen,
* Erledigung aller mit der Vormundschaft/Pflegschaft in Zusammenhang stehenden Rechtsgeschäften und Behördenangelegenheiten,
* selbständige Vertretung der Mündel in familiengerichtlichen Verfahren, regelmäßige persönliche Kontakte mit den Kindern bzw. Jugendlichen und deren Familien/Betreuer:innen im sozialen Umfeld des Mündels,
* Zusammenarbeit mit den Familiengerichten inklusive Berichtspflichten/Rechnungslegung/Anregung familiengerichtlicher Maßnahmen,
* Bearbeitung ausländerrechtlicher Fragen bei der Betreuung von unbegleiteten minderjährigen Ausländer:innen sowie Regelung der Beschulung, Berufsausbildung bzw. des Erlernens der deutschen Sprache.
Anforderungen
Die/r Bewerber:in sollte über folgende Fähigkeiten verfügen:
* Verwaltungsfachwirt:in (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II) oder abgeschlossenes juristisches Studium oder nachrangig: abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung,
* Befähigung zur eigenständigen Vertretung und Prozessführung,
* gute Kenntnisse im Zivil-, Verwaltungs- und Sozialrecht, (hervorzuheben sind dabei die nachstehenden Rechtsbereiche: BGB, FamFG, ZPO, SGB insbesondere die Teile I, VII, X, allgemeines und besonderes Verwaltungsrecht),
* pädagogisches, psychologisches und soziologisches Grundwissen über die Entwicklung und die Erziehung von jungen Menschen,
* Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität,
* Führerschein Klasse B erforderlich.
Vorteile
Bei uns können Sie:
* Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing erleben,
* ein betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebten Arbeitsschutz genießen,
* einen sicheren Arbeitsplatz mit sicheren Gehältern und Leistungsorientierter Bezahlung (LOB) finden,
* vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten geniesen, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen profitieren,
* attraktive Angebote für Mitarbeitende wie Fahrradleasing u.v.m nutzen,
* die Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden unterstützen.
Weitere Informationen
Weitere Details zu dieser Stelle erfahren Sie gerne auf unserer Homepage unter erftstadt.de.