Ihre Aufgaben
Sie begleiten und betreuen Patientinnen und Patienten vor, während und unmittelbar nach operativen Eingriffen und überwachen kontinuierlich deren Zustand.
1. Sie führen Allgemeinanästhesien selbständig durch und übernehmen die Überwachung der Patientinnen und Patienten bei Regionalanästhesien
2. In kritischen oder instabilen Situationen erkennen Sie Veränderungen rasch und leiten umgehend lebensrettende Sofortmassnahmen ein
3. Sie stellen die korrekte Umsetzung des Anästhesie-Pflegeprozesses sicher und erfassen Pflegeleistungen sowie Material in unserem Klinik-Informationssystem KISIM
4. Sie engagieren sich in der Begleitung und Ausbildung von Lernenden und Studierenden und tragen aktiv zur Weitergabe Ihres Fachwissens bei
Ihr Profil
5. Als Dipl. Expertin/Dipl. Experte NDS HF Anästhesiepflege bringen Sie idealerweise Berufserfahrung in der Kinderanästhesie mit oder sind gewillt, sich in diesem Bereich einzuarbeiten
6. Das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten steht im Zentrum Ihres Handelns und Sie begegnen Menschen mit Respekt, Empathie und Wertschätzung
7. Sie schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und kommunizieren auch in anspruchsvollen Situationen klar, adressatengerecht und professionell
8. Sie sind belastbar, arbeiten gewissenhaft und eigenverantwortlich und legen grossen Wert auf Qualität und Patientensicherheit
9. Sie bringen Motivation und Engagement mit, arbeiten gerne im Team und haben Freude an kontinuierlicher fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
UNSERE SPITALGRUPPE
Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 170'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 31'000 stationär. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.
Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.
BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT
10. 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
11. Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
12. Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
13. Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)
BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG
14. Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
15. Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
16. Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
17. Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
18. Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE
19. Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
20. Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
21. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
22. Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
23. «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE
24. Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
25. Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
26. Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
27. Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN
28. Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
29. Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
30. Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
31. Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
32. Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
33. Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten
BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE
34. Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
35. Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
36. Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
37. Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
38. Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung