Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, pädagogisches oder psychologisches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Erste Berufserfahrung von Vorteil, idealerweise mit Schwerpunkt auf Einstiegsprogramme
Hohes Maß an Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Struktur sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
Teamfähigkeit und kooperativer Arbeitsansatz
Die Schwarz Corporate HR Solutions GmbH & Co. KG ist Ansprechpartner für alle spartenübergreifenden und gruppenweiten personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Den kontinuierlichen Ausbau personalwirtschaftlicher Angebote innerhalb der Unternehmensgruppe treibt die SHR in Zusammenarbeit mit den Sparten und der IT voran. Sie verantwortet dabei die Konzeption und Implementierung von Richtlinien, Programmen, Projekten, Prozessen und Initiativen im gesamten Kontext Personalmanagement.
Das Team Einstiegsprogramme beschäftigt sich spartenübergreifend mit der Weiterentwicklung von Prozessen und Programmen zum Berufseinstieg. In unserem operativen Verantwortungsbereich für verschiedene Sparten und Fachbereiche entwickeln und begleiten wir diese Programme und ergänzen sie um ein zielgruppengerechtes Onboarding-, Bindungs- und Betreuungskonzept.
Beratung der Fachbereiche zum Programmportfolio, beispielsweise im Rahmen der Bedarfsplanung
Konzeption und Durchführung der Auswahl-, Preboarding- und Onboardingprozesse
Begleitung der Programmteilnehmer (z. B. Auszubildende oder Teilnehmer unserer Abiturienten- und Quereinstiegsprogramme) und Fachbereiche bis zur Übernahmesteuerung
Konzeption und Durchführung innerbetrieblicher Schulungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Schnittstellen
Steuerung von Prozessen und Maßnahmen zur Qualitätssicherung
Weiterentwicklung des Portfolios und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Bildungsträgern