Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen.
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Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.
Für die Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH im Bereich »Betrieb Elektrotechnik« suchen wir einen Bezirksleiter (m/w/i) für die Installation Strom.
1. Heidelberg
2. ab sofort
3. Vollzeit
4. unbefristet
5. Technische Beratung, Klärung und Festlegung der Elektroinstallationen im ungemessenen Bereich, vom Hausanschluss bis einschließlich der Zähleranlage, in Abstimmung mit Installationsfirmen, Planern, Architekten und Bauherren.
6. Beratung, Überprüfung und Dokumentation im Rahmen der technischen Inbetriebnahme von dezentralen Erzeugungsanlagen (z. B. PV-Anlagen, BHKW, Wärmepumpen) einschließlich der notwendigen Mess- und Kommunikationstechnik.
7. Inbetriebnahme der kundeneigenen Niederspannungs-Elektroanlagen, Bau- und Kurzzeitanschlüssen sowie Ladeinfrastruktur unter Einhaltung der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und technischen Regeln.
8. Reklamationsbearbeitung und Erstellen von Mängelberichten.
9. Überprüfung bestehender Elektroanlagen in Altbauten, Überprüfen und Verplomben der ungemessenen Anlageteile nach Störungsbehebung durch Firmen.
10. Anlegen von Neuanlagen und Erweiterung von Anlagen, Auswahl und Festlegung notwendiger bzw. geeigneter Mess- und Zähltechnik.
11. Dokumentation der Gerätschaften in IS-U.
12. Abgeschlossene Ausbildung zum Elektrotechnikermeister, Meister im Elektroinstallateurhandwerk, Elektrotechniker (m/w/i) bzw. gleichwertige Qualifikation mit einschlägigen Kenntnissen im Energiebereich.
13. Mehrjährige Berufserfahrung
14. Sehr gute Kenntnisse in allen Office-Anwendungen sowie SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen
15. Gründliche Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen und Regelwerke
16. Schnelle Auffassungsgabe, fachliche Kompetenz, zeitliche Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Durchsetzungsvermögen
17. Führerschein Klasse B
* Betriebliche Altersvorsorge
* Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
* Gesundheitsmanagement
* Gute Verkehrsanbindung / vergünstigtes Deutschlandticket
* Digitale Arbeitsmittel
* Flexible Arbeitszeiten
* Mobiles Arbeiten
* Work-Life-Balance
* Sport- und Freizeitangebote
* JobRad
* Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif
* Betriebsrestaurant
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