Was Sie erwartet
1. Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
2. Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftssystemen
3. Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
4. Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben in der Abrechnung
5. Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen Behörden
Was Sie mitbringen sollten
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwesen
7. Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
8. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
9. Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV LODAS) und MS Office
10. Diskretion, Genauigkeit und Teamfähigkeit
Was wir Ihnen bieten
11. Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
12. Eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Job durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Nutzung- Ein kollegiales Team und flache Hierarchien, in dem Ihre Ideen willkommen sind
13. Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Möglichkeit zum Jobrad-Leasing und Mitarbeiterbenefits
14. Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten zur Förderung des Zusammenhalts
15. Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
16. Eine strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Betreuung