Kundendetails:
Du willst mehr als nur vorbereiten und prüfen? Dann ist das hier deine Bühne: Tiefe Bilanzierungsthemen, direkte Verantwortung im Konzernabschluss und volle Sichtbarkeit bis auf Vorstandsebene – in einem modernen Konzernumfeld, das Gestaltung zulässt.
Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit Hauptsitz im Raum München und über 4 Mrd. € Umsatz. In einem dynamischen Umfeld mit starkem technischen Fokus entstehen täglich neue Herausforderungen – und Chancen für Persönlichkeiten mit Substanz.
Teamstruktur
* Eingebunden in das Team Corporate Accounting
* Geführt von einem erfahrenen Teamleader (m/w/d) mit Konzern- und Big4-Erfahrung
* Direktes Arbeiten auf Augenhöhe mit Wirtschaftsprüfern, ohne klassische Konsolidierungsverantwortung
* Hoher Qualitätsanspruch – aber pragmatische, lösungsorientierte Umsetzung
* Duz-Kultur und starker Teamspirit
Dein Daily Business
* Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS
* Eigenverantwortliche Bearbeitung und Bewertung komplexer Bilanzierungsthemen
* IFRS 15 (z.B. B. Umsatz- & Leasingmodelle)
* IFRS 9 (z. B. Finanzinstrumente, Modifikationen, Darlehen)
* IAS 36 (Impairment Testing)
* Rückstellungen, Vorratsbewertung, Treasury-nahe Fragestellungen (z. B. Payment- in-Kind)
* Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern, Controlling, Treasury & Legal
* Aktive Mitgestaltung von Standards, Prozessen & Qualitätssicherung im Accounting
* Kein Abarbeiten, sondern konzeptionelle Stärke und Ownership gefragt
Gesuchtes Profil
* Erfahrung im Konzernrechnungswesen oder aus der Big4-Prüfung mit Fokus auf IFRS
* Tieferes Bilanzierungsverständnis und Lust auf komplexe Themen mit Substanz
* Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, strukturierte Denkweise und hohe Verlässlichkeit Souverän im Austausch mit Wirtschaftsprüfern & Fachbereichen
* Spaß an IFRS-Standards, Standardlogiken und Teamarbeit
* Fließende Deutschkennnisse und gutes Englisch für die Konzernkommunikation
Freue dich auf
* ein modernes Büro mit Blick ins Grüne, hochwertig ausgestattet auf Vorstandsebene
* flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeitsmodell
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld, das steuerlich vorteilhaft in zusätzliche freie Tage umgewandelt werden kann (bis zu 15 Tage extra)
* 30 Urlaubstage, zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester
* Kantinenzuschuss, Tiefgaragenplätze, Zuschuss zu Sport & Mobilität
* einen klaren Rahmen für Work-Life-Balance – im Sommer auch mal früher, z. B. für einen Sprung in den See :-)
Rückfragen? Dann melde dich bei mir!
#GernPerDu
Tamie-Jasmin Meinhardt
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Teamleader | Beratungsschwerpunkt Finance & Banking
element GmbH | Wettiner Platz 10A |Dresden |
– 62 |
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