Stellenbeschreibung Du unterstützt die Personalabteilung bei vielfältigen HR-Prozessen. Zu Deinen Aufgaben zählen sowohl die eigenverantwortliche Organisation des Bewerbermanagements als auch die Beteiligung bei der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern. Du arbeitest im Auswahlprozess aktueller Stellenausschreibungen mit und begleitest Vorstellungsgespräche. Darüber hinaus bearbeitest du Projekte zu Themen im Recruiting, Personalmarketing sowie in der Veranstaltungsorganisation.