Personalsachbearbeiter (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Unbefristete Festanstellung in Berlin
2. Gleitzeit
3. Attraktives Vergütungspaket
4. Moderne HR-Strukturen mit Gestaltungsspielraum
5. Individuelle Weiterbildungsangebote
6. Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (w/m/d)
7. Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der externen Steuerkanzlei bzw. internen Payroll-Abteilung
8. Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten
9. Abstimmung mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
10. Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
11. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
12. Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen
13. Unterstützung bei Prüfungen (z. B. Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsprüfung)
14. Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
Ihr Profil
15. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
16. Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Lohnvorbereitung
17. Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
18. Erfahrung mit HR- oder Payroll-Systemen (z. B. DATEV, Personio, Sage o. Ä.)
19. Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
20. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel