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Pflegefachkraft (m/w/d) mit akademischer qualifikation auf bachelor-niveau

Cottbus
Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem Jobportal
Pflegefachkraft
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 11 Std.
Beschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) mit akademischer Qualifikation auf Bachelor-Niveau

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.

Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.

Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!

Dein Verantwortungsbereich

1. Komplexe Pflege: Gewährleiste eine hochkomplexe, patientenorientierte Pflege nach aktuellem Stand des pflegerischen Wissens
2. Strukturiertes Vorgehen: Plane und führe pflegerische Maßnahmen prozessgeleitet durch
3. Ganzheitliches Handeln: Richte dein pflegerisches Handeln an den Zielen der MUL-CT aus, respektiere die unantastbare Menschenwürde und betrachte den Menschen in seiner Ganzheitlichkeit
4. Wirtschaftlichkeit: Behalte wirtschaftliches Denken und Handeln in allen Prozessen im Blick
5. Organisation und Koordination: Organisiere und koordiniere eigenverantwortlich diagnostische und therapeutische Abläufe
6. Unternehmensziele: Trage aktiv zur Erreichung der Unternehmensziele bei – insbesondere im Bereich Pflege- und Funktionsdienst
7. Zusammenarbeit: Bringe dein Wissen und deine Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, dem Kompetenzzentrum Pflege sowie relevanten Schnittstellen ein
8. Pflegeentwicklung: Beteilige dich engagiert am Projekt „Fundamentals of Care“ und wirke an der Entwicklung pflegewissenschaftlicher Forschungsansätze mit

Dein Profil

9. Abgeschlossene Berufsausbildung: Verfüge über eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder als Pflegefachperson
10. Akademische Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Pflege, Pflegewissenschaft oder einem verwandten Gesundheitsfach
11. Sprachkenntnisse: Bringe sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
12. Wissenschaftliche Erfahrung: Verfüge idealerweise über Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten, z. B. durch Projektmitarbeit oder Publikationen
EDV-Kompetenz: Beherrsche das MS-Office-Paket (Word, PowerPoint, Excel) sicher
13. Arbeitsweise: Arbeite zuverlässig und strukturiert, mit hohem Organisationsvermögen, Eigenverantwortung und Eigeninitiative
14. Soziale Kompetenz: Zeige Empathie, Teamfähigkeit und ausgezeichnetes Kommunikationsgeschick
15. Methodenkompetenz: Setze Methoden ein, um beteiligende Strukturen zu schaffen und Netzwerke zu unterstützen
16. Weiterbildungsbereitschaft: Bringe Bereitschaft zum Erwerb weiterer Qualifikationen mit

Das bieten wir Dir

17. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
18. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
19. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
20. Ein Entgelt nach TV MUL
21. 30 Tage Urlaub
22. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
23. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
24. Mitarbeiterveranstaltungen

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