Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer : befristet | Ausschreibungs-ID: 6692
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Sozialpädagogik / Schwerpunkt organisationale Bedingungen sozialer Dienste, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.10.2025 zu folgenden Konditionen:
* 75% = 29,87 Stunden
* Entgeltgruppe 13 TV-L
* befristet 30.09.2027
Ihre Aufgaben:
* Mitarbeit im Drittmittelprojekt "ProBE - Professionalisierung im Berufseinstieg in den stationären Erziehungshilfen"
* Durchführung einer multiperspektivischen Bedarfsanalyse und formativen Evaluation eines Weiterbildungsprojekts
* Umsetzung und Analyse von Leitfadeninterviews und Gruppendiskussionen
* Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung eines Weiterbildungskonzepts
* Mitarbeit bei der Gestaltung einer digitalen Lehr-/Lernplattform
* Redaktion von und Mitarbeit an Publikationen und Ergebnisberichten
Ihr Profil:
* Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss
* Kenntnisse der Praxis der Kinder- und Jugendhilfe, wünschenswert im Bereich stationärer Hilfen
* Kenntnisse (und wünschenswert auch Erfahrung) mit Methoden empirischer Sozialforschung
* Kenntnisse allgemeiner fachlicher Ansätze und aktueller Diskurse Sozialer Arbeit, wünschenswert besonders mit Blick auf Qualität und Professionalität
* Kenntnisse bezüglich digitaler Lehr-Lern-Ansätze und -Tools (wünschenswert)
* Interesse an der Beteiligung am fachlichen und fachpolitischen Austausch und der wissenschaftlichen Weiterqualifizierung
* Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Zusammenarbeit mit Praxisakteur:innen
* Sehr gute Englischkenntnisse (wünschenswert)
* Sehr gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot:
* Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
* Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
* Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
* Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
* Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
* Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.08.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal ( Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Prof. Dr. Bettina Ritter
02717405592
bettina.ritter@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
Schulabschluss: Master
Berufserfahrung: Weniger als 6 Monate
Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: 43540304