Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter (m/w/d) erfüllen.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter für unser H2-Projektteam (m/w/d).
* eine fachliche und disziplinarische Führungsrolle zu übernehmen, um das Thema Wasserstoff voranzutreiben, Strukturen aufzubauen und Projekte ganzheitlich – von der ersten Idee bis zur Inbetriebnahme – zu steuern
* mit Motivation, Begeisterung und Ehrgeiz daran mitzuarbeiten, uns als Wasserstoffnetzbetreiber der Region Südbaden zu etablieren, die Marktführerschaft zu erlangen und einen Beitrag zur Energiewende zu leisten
* die Verantwortung für die Gesamteinheit Wasserstoff zu tragen und als zentrale Ansprechperson sowie Koordinator:in für interne und externe Stakeholder zu agieren
* Kosten zu steuern, das Budget zu kontrollieren, strategische Kennzahlen zu entwickeln und ein transparentes, anforderungsgerechtes Berichtswesen zu etablieren
* Planungen für Instandhaltungs-, Erneuerungs- und Erweiterungsmaßnahmen effizient anzustoßen und zu steuern, um die Ziele des Bereichs erfolgreich zu erreichen
* eine erfahrene Führungskraft (m/w/d) mit einem abgeschlossenen technischen oder wirtschaftlich-technischen Studium (z.B. Ingenieurwesen, Versorgungstechnik, Energietechnik)
* ein Experte (m/w/d) im Thema Wasserstoff und können sowohl fachliche, projekttechnische als auch organisatorische und kommunikative Aufgaben und Themen zusammenführen und koordinieren
* engagiert, verantwortungsbewusst und bereit, mit Ihrer Expertise und Ihrem Führungsstil nachhaltige Impulse zu setzen
* sicher im Umgang mit der deutschen und englischen Sprache – schriftlich wie mündlich auf Verhandlungsniveau
* eine spannende Aufgabe, die eine große fachliche Vielfalt mit Menschlichkeit an verschiedenen Schnittstellen verknüpft
* eine offene Unternehmenskultur und darauf, in einem kollegialen und engagierten Team zu arbeiten
* die Möglichkeit, mit Ihren Fähigkeiten und Ideen die Zukunft des Fachbereichs nachhaltig mitzugestalten
* persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
* 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub sowie ausgezeichnete Sozialleistungen, z. B. Hansefit, Jobticket, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge bei flexibler und familienfreundlicher Arbeitszeitgestaltung, bspw. im mobilen Arbeiten von Zuhause aus