Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gehört zu den großen Universitäten in Deutschland. In der Wissenschaftsregion Rhein-Main entfaltet sie ihre Leistungsstärke, Innovationskraft und Dynamik. Als Volluniversität ermöglicht die JGU ein Fachgrenzen überschreitendes Lehren und Lernen und eröffnet großes Potenzial für international renommierte, interdisziplinäre Forschung. Fast all ihre Einrichtungen vereint die JGU auf einem innenstadtnahen Campus - ein Ort lebendiger akademischer Kultur für Forschende, Lehrende und Studierende aus allen Kontinenten. Ingenieur*in (m/w/d) Elektrotechnik Die Abteilung Technisches Liegenschaftsmanagement ist für die Bedienung, Wartung und Instandsetzung der betriebstechnischen Anlagen der Gebäude der Johannes Gutenberg-Universität Mainz verantwortlich. Projektleitung kleinerer Bauvorhaben und komplexer gewerkeübergreifender Projekte Beratung, Bearbeitung von allgemeinen Anfragen und Vorbereitung von Entscheidungshilfen bzgl. elektrotechnischer Anlagen Planung, Kostenermittlung, Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung bei Neubau-, Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen von elektrotechnischen Anlagen entsprechend den Leistungsphasen der HOAI Aufmaß, Abrechnung, Abnahme sowie Vorbereitung und Zusammenstellung aller erforderlichen Unterlagen für die Übergabe der Maßnahmen in den Instandhaltungsbereich und den Betrieb technische Dokumentation der Maßnahmen in CAFM- und CAD-Systemen Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben Betreuung und Steuerung von externen Fachplanungsbüros Überwachung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben Erstellung und Fortschreibung einer Instandhaltungsstrategie für die elektrotechnischen Anlagen abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) Projektleitungserfahrungen von fachübergreifenden Bauprojekten von Vorteil sehr gute Kenntnisse u. a. in den Aufgabenbereichen Elektrotechnik, Aufzugstechnik, Notstromversorgung, Brandmeldetechnik und Netzwerktechnik in den einschlägigen und maßgebenden technischen Vorschriften (DIN, VDI, VOB, VgV, HOAI, Unfallverhütung, Brandschutz) fachübergreifende Kenntnisse im Bereich Versorgungs- und Automatisierungstechnik sehr gute Deutschkenntnisse dienstleistungsorientiertes Handeln, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, hohe Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz fachliche Problemlösungskompetenz und Koordinationsstärke Eigeninitiative und starkes Verantwortungsbewusstsein Bewerbungen von Personen mit anderen zum Anforderungsprofil passenden Abschlüssen oder Qualifikationen sind ebenfalls willkommen. In diesem Fall erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung ggf. eine niedrigere Eingruppierung. sichere und transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder sowie weitere Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und faire Regelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Homeoffice - anteilige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützung für Eltern und pflegende Mitarbeitende, Kitaplätze sowie ein großes Gesundheits- und Sportangebot auf dem Campus Wir glauben an Erfolg durch eine motivierende und wertschätzende Kultur, an Chancengleichheit und Vielfalt. Deshalb fördern wir offenen Austausch, respektvollen Umgang und kompetente Führung. Nahe der Mainzer City gelegen ist der Campus mit allen Verkehrsmitteln bestens erreichbar und mit unserem geförderten Deutschlandticket haben Sie eine lebendige und kulturell vielseitige Stadt bequem in Reichweite. Je nach persönlicher Qualifikation ist eine Eingruppierung bis EG 12 TV-L vorgesehen. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung mit zwei Teilzeitkräften ist möglich. Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Bewerbungen älterer Menschen sind erwünscht. Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauen im technischen Bereich zu erhöhen, und haben daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.