Beschreibung der Position:
Eine attraktive Stelle als Energiesicherheitsmanager ist in unserem Unternehmen vorhanden.
In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Steuerung und Kontrolle der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniklieferanten. Du übernimmst die Wartungs- und Instandhaltungskosten sowie die Durchführung von Energiechecks einschließlich Maßnahmenplanung, Kostenermittlung und Amortisationsberechnung.
Deine Aufgaben umfassen auch die Koordination und Steuerung von Maßnahmen zur Energieverbrauchsreduzierung von HKL, Kälte- und Elektrotechnik. Außerdem wirkst du bei der Energieverbrauchsplanung mit und nimmst an regelmäßigen Treffen des Energiemanagement-Teams teil.
Du bist für die technische Beratung bei Planungen, Realisierungen, Umbauten etc. verantwortlich. Dazu gehören auch der Einsatz moderner energieeffizienter Gebäude- und Kältetechnikanlagen in Deinem Aufgabengebiet.
Du unterstützt bei der Behebung von dringlichen haustechnischen Fällen aus unserer Reparaturabteilung.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes technisches Studium oder technisch abgeschlossene Ausbildung in Verbindung mit ersten Berufserfahrungen in den Bereichen Energiemanagement/Gebäude- sowie Regelungstechnik/Kältetechnik (z.B. Meister, Techniker)
- Fundierte Kenntnisse in MS-Office, SAP PM sowie Gebäudeleittechniksystemen
- Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke sowie Kontaktfreude zeichnen Dich aus.
- Selbständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Servicebewusstsein, Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit runden Dein Qualifikationsprofil ab.
Vorteile:
- Attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
- Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
- Sichere Arbeitgeber: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
- Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation.
- Unternehmensweite Netzwerke der Organisation wie unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to. – different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.