Ihre Aufgaben:
* Identifikation und Bewertung von IT-Risiken bei IT-Projekten, Prozessen und System- und Applikationslandschaften
* Analyse sicherheits- und risikorelevanter Schwachstellen, insbesondere im produktionsnahen Umfeld (OT)
* Definition geeigneter Maßnahmen zur Risikoreduktion
* Dokumentation, Steuerung und Nachverfolgung von Maßnahmen
* Weiterentwicklung des IT-Risikomanagements im Einklang mit dem Unternehmensrisikomanagement
* Beratung von internen IT-Teams zu Risikobewertungen, Kontrollanforderungen, regulatorischen und internen Vorgaben
* Erstellung von Management-Reports, Entscheidungsunterlagen und Präsentationen
* Unterstützung bei internen Prüfungen, Audits und Kontrollen
* Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Tools im IT-Risikomanagement
Ihre Qualifikationen:
* Fundierte Berufserfahrung im Bereich IT-Risikomanagement, IT-Compliance oder IT-Governance
* Kenntnisse gängiger Risikostandards, z.B.: COSO, ISO 31000, DRS20
* Grundlegende Erfahrung mit internen Kontrollsystemen
* Verständnis für IT-Prozesse, IT-Architekturen und IT-Projektmanagement
* Analytische, strukturierte Arbeitsweise
* Hohe Ergebnis- und Qualitätsorientierung
* Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Eigenständiges Arbeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein
* Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (Arbeitssprache ist Deutsch)
Ihre Vorteile:
* Unbefristete Festanstellung bei ausgeprägter Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten (2 Tage die Woche möglich)
* Umfangreiche fachliche Weiterbildungsangebote und individuell zugeschnittene Entwicklungsprogramme
* Gesundheits- und Fitnessangebote (z.B. Wellpass, Betriebssport)
* Vielfältige Mobilitätsleistungen wie Fahrrad-Leasing, Zuschüsse zum Deutschlandticket, sowie Fahrzeug-Leasingmodelle
* Moderne Infrastruktur mit E-Lademöglichkeiten, kostenfreien Parkplätzen und hochwertiger Betriebsgastronomie
* Unterstützung bei einem beruflich bedingten Standortwechsel
* Kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt und regelmäßigen Mitarbeiterevents
* Aktives Engagement für Vielfalt, Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld