Ihre Aufgaben:
* Bearbeitung des Tagesgeschäfts und aktives Einbringen in die strategische Personalarbeit
* Übernahme vom Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie alle dazugehörigen Meldungen
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weitere Unterlagen erstellst du eigenständig und gewissenhaft
* Du bist Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen Fragen rund ums Personal
* Im Recruiting übernimmst du die Verantwortung – vom Bewerbermanagement bis hin zum Bewerbungsgespräch gemeinsam mit den Fachbereichen
* Du betreust die kaufmännischen Auszubildenden und gestaltest deren Ausbildungsweg aktiv mit
* HR-Projekte und Prozessoptimierungen bringst du mit voran
* Du entwickelst Personalmaßnahmen weiter und organisierst Fort- und Weiterbildungen
* Die Pflege von Personaldaten und regelmäßiges Reporting gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich
Ihre Qualifikationen:
* Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
* Du verfügst über relevante Berufserfahrung im Personalwesen
* Die Lohn- und Gehaltsabrechnung beherrschst du sicher
* Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind dir vertraut
* Du arbeitest serviceorientiert, eigenverantwortlich und bringst dein Know-how gern ein
* Mit MS-Office und digitalen Tools gehst du sicher um
Ihre Vorteile:
* Gestaltungsspielraum: Bringe deine Ideen ein – bei uns wird Eigeninitiative geschätzt
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen für ein unkompliziertes Miteinander
* Firmenfahrrad-Leasing
* Firmenfitness
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Attraktive Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* Gutscheinkarte mit monatlichem Guthaben
* Weiterbildungsmöglichkeiten nach deinem Bedarf