Du bist Spezialist im Gebiet der Gehaltsabrechnung mit SAP und arbeitest gern im Team mit netten Kollegen zusammen.
Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.
Deine Aufgaben als Payroll Spezialist / Entgeltabrechnung (SAP HCM) (m/w/d)
Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung: Du stellst die termingerechten und korrekten Gehaltszahlungen unter Berücksichtigung komplexer Tarif- und Betriebsvereinbarungen sicher.
Abschlussarbeiten: Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse und führst das Personalcontrolling durch.
Budgetplanung: Du entwickelst das Personalbudget für zukünftige Geschäftsjahre.
Ansprechpartner: Du bist die Beratung der Mitarbeitenden vor Ort in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
Prüfungskoordination: Du arbeitest mit internen und externen Prüfern zu Payroll-Themen zusammen.
Prozessoptimierung: Du wirkst aktiv an der Verbesserung von Personalprozessen mit.
Dein Profil als Payroll Spezialist / Entgeltabrechnung (SAP HCM) (m/w/d)
Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung, z.B. Zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
Berufserfahrung: Du verfügst über eine mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Industrieunternehmens mit Schichtbetrieb und Tarifverträgen.
SAP-Kompetenz: Du hast sehr gute Kenntnisse in SAP HR R/3 und/oder SAP S/4HANA sowie SuccessFactors. IT-Fähigkeiten: Du bist sicher im Umgang mit Excel und anderen MS Office-Anwendungen.
Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Persönlichkeit: Du hast ein freundliches, selbstbewusstes und kommunikatives Auftreten.
Deine Benefits bei DS Smith
• Attraktive Vergütung
• Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice
• 30 Tage Urlaub plus 12 Tage Blockfreizeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• Zuschuss zum Fitnesscenter
Wir freuen uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Wenn Du noch Fragen hast, wende Dich gerne an:
Andrea Berres, HR Business Partner, F +49 (0)6021 400 275