Werden Sie Teil unseres Teams als Personalcontroller (m/w/d) in Vollzeit bei einer 37-Stunden-Woche. Operatives Personalcontrolling mit Schwerpunkt auf der Personalkostenplanung und -überwachung Erstellung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen für Monats-, Quartals- und Jahresberichte – inklusive Zusammenarbeit mit externen Prüfinstanzen wie Wirtschaftsprüfern, Revisoren und im Rahmen von Audits Erstellung monatlicher Personalauswertungen sowie Prognosen und Abweichungsanalysen Mitwirkung an der Wirtschafts- und Personalplanung Durchführung von Ad-hoc-Analysen für Vorstand und Personalleitung Ansprechpartner für alle Fragestellungen rund um personalrelevante Kennzahlen Strategisches Personalcontrolling Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalberichtswesens für Vorstand, Controlling und Führungskräfte Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im HR-Controlling und HR-Management Weiterentwicklung und Verbesserung von Auswertungsmethoden auf Grundlage spezifischer Anforderungen Schnittstellenmanagement und weitere vielseitige Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling und Buchhaltung Mitwirkung an Quartals- und Jahresabschlüssen, insbesondere bei der Bildung von Personalrückstellungen Beauftragung und Koordination versicherungsmathematischer Gutachten zur Ermittlung von Pensionsrückstellungen Übernahme der operativen Betreuung unserer ca. 400 Betriebsrentner 2–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personal- bzw. HR-Controlling Fundierte Fähigkeiten in der Aufbereitung und Analyse von Daten Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling und/oder Personalmanagement – oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen Eine strukturierte, teamorientierte und lösungsfokussierte Arbeitsweise Sehr gute Excel-Kenntnisse Eine verantwortungsvolle und gestalterische Tätigkeit in einem starken Team und in einer sozialen, zukunftssicheren Branche Sehr moderne Büroräumlichkeiten in unserer Zentrale in der Hohenfelder Allee Eine tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine 37 Stunden-Woche mit flexibler Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum hvv-Jobticket Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Vergünstigtes und vielfältiges Mittagessen in unserem hauseigenen Bistro Kostenlose Getränke, Kaffeespezialitäten und Obst Nutzung von E-Bikes – In unserem Fahrzeugpool stehen Ihnen zwei E-Bikes zur Verfügung, die Sie jederzeit buchen können