Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.
Wirtschaftsjurist (m/w/d) im Zivil- und Gesellschaftsrecht mit internationalem Schwerpunkt
Ort: Ehningen
Innerhalb unseres Teams Konzernrecht in der Holding bearbeiten Sie zivil- und gesellschaftsrechtliche Fragestellungen in einem internationalen Umfeld. Dabei umfassen Ihre Aufgaben:
* Schnittstellenfunktion zwischen der zentralen Rechtsabteilung der Holding und unseren Niederlassungen sowie externen Beratern im Ausland
* Prüfung und Gestaltung von deutsch- und englischsprachigen Verträgen sowie Ansprüchen aus dem Gewährleistungs- und Haftungsrecht
* Betreuung außergerichtlicher wie auch gerichtlicher Mahn- und Inkassoverfahren und Vollstreckung von Titeln
* Anfertigung von Schriftsätzen und Korrespondenz mit Gerichten und Behörden
* Anmeldung von Insolvenzforderungen und Betreuung von Insolvenzverfahren
* Rechtliche Beratung der Fachabteilungen
* Sie haben Ihr erstes juristisches Staatsexamen oder ein entsprechendes Hochschulstudium absolviert
* Sie haben bereits vertiefte Einblicke in ausländische Rechtsordnungen bekommen und haben Interesse, sich in neue Rechtsordnungen einzuarbeiten
* Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse der englischen und zumindest gute Kenntnisse der französischen Sprache und verfügen idealerweise über weitere Fremdsprachenkenntnisse
* Sie verfügen über Berufserfahrung mit Kenntnissen in den beschriebenen Aufgabenbereichen
* Sie sind fähig zu lösungsorientiertem Denken und Handeln
* Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und eine sorgfältige Arbeitsweise aus
* Sie verfügen über Reisebereitschaft
* Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab
* Verantwortungsvolle Aufgaben
* Mobiles Arbeiten
* Patenmodell
* Flexible Arbeitszeiten
* Eigenverantwortliches Arbeiten
* Firmeninterne Kantine
* Konzernweites "Netzwerken"
* Rabatte
* Internes Gesundheitsmanagement
* Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
JBRP1_DE