Zur Unterstützung unseres Teams in der Niederlassung Westfalen - Außenstelle Hagen - suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung (w/m/d) der Außenstelle Hagen.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Steuerung der Aufgaben, Projekte und strategischen Ziele der Außenstelle im Einklang mit der Gesamtstrategie der Niederlassung bzw. der Autobahn GmbH
2. Verantwortung für die Zielerreichung, Einhaltung zentraler Vorgaben sowie das Budget der Außenstelle
3. Führung des Personals der Außenstelle inkl. Personalentwicklung und Verantwortung für die Geschäftsbereichsleitungen
4. Koordination von Prozessen, Verwaltungsabläufen und Schnittstellen innerhalb der Außenstelle
5. Abstimmung mit anderen Außenstellen und der Niederlassung zu übergreifenden Themen sowie Vertretung der Außenstelle nach außen
Das sollten Sie mitbringen:
6. Befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst für Beamtinnen und Beamte
7. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Master) bzw. vergleichbare Fähigkeiten, Erfahrungen oder Kenntnisse
8. Nachgewiesene Management- und Führungskompetenzen in leitenden oder vergleichbaren Positionen
9. Langjährige, vertiefte Erfahrungen im Bereich Bundesfernstraßenverwaltung oder Straßenbauverwaltung
10. Analytisches Denkvermögen, Entscheidungskompetenz sowie ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit
11. Kommunikationsstärke, Gestaltungswille, Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
12. Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
13. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
14. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
15. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
16. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
17. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
18. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Die Vergütung erfolgt außertariflich.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 22.08.2025.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kann ein Assessment Center durchgeführt werden.