Willkommen bei der Erste Hausverwaltung GmbH, einem innovativen Unternehmen, das die Immobilienverwaltungsbranche technologiegestützt neu definiert. Seit 2021 setzen wir uns dafür ein, das Leben von Mieter:innen, Eigentümer:innen und Verwalter:innen durch einfache und sorgenfreie Lösungen zu bereichern. Mit rund 250 Mitarbeitenden in zwölf Tochterunternehmen verwalten wir deutschlandweit rund 40.000 Einheiten und bieten kompetente Dienstleistungen in der Eigentums-, Mietobjekt-, und Portfolioverwaltung sowie im Maklergeschäft und Facility Management an. Unser Hauptsitz befindet sich in Köln.
Weitere Informationen über uns gibt es hier:
Website: Erste Hausverwaltung (erste-hausverwaltung.de)
Facebook: Erste Hausverwaltung
Instagram: @erstehausverwaltung
* Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Bereichs Value Added Services (VAS)
* Sicherstellung der Umsetzung von VAS-Initiativen in den operativen Gesellschaften und des kommerziellen Mehrwerts
* Eigenständige Leitung von Projekten im Bereich VAS, von der Konzeption bis zur Umsetzung
* Eigenständige Entwicklung und Steuerung der Geschäftsfelder außerhalb von Technik und Property Management
* Aufbau, Steuerung und Pflege von Schnittstellen zu internen Fachbereichen sowie externen Partnern (z. B. Hausverwaltung, Versicherungsmakler)
* Hohes Maß an Eigenständigkeit und Durchsetzungsvermögen
* Fähigkeit für strategische Projektführung
* Souveräner Umgang am Telefon
* Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu priorisieren
* Analytisches und vorausschauendes Denken
* Aktive und offene Kommunikationsweise
* Erfahrung im Immobiliengeschäft; idealerweise Verwaltung, gerne auch im Versicherungs/Finanzwesen in Schnittstelle Immobilienverwaltung
* Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in einem dafür relevanten Bereich (z. B. BWL, Immobilienwirtschaft, Versicherungswesen, etc.)
Unternehmenskultur
* Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
* Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung
* Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet
* Homeoffice
Work-Life-Balance
* Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
* Teilnahme an gemeinsamen Firmenfeiern und Teamevents zur Förderung des Teamgeists
Benefits
* Unbefristete Arbeitsverträge für langfristige Sicherheit
* 30 Tage bezahlten Urlaub zur Erholung
* Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr
* Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge
* Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben
* Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass
* Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt
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