NR Küchen ist ein Familienbetrieb in 5. Schreiner-Generation. Mit unserem NR System bauen wir in Schwäbisch Hall zeitlos moderne, nachhaltige Einbauküchen.
Für unser künftiges In-house-Marketing-Team suchen wir zwei Einstiegsvarianten – damit sowohl Talente mit ersten Projekten als auch gestandene Profis die perfekte Bühne finden - hauptsache du arbeitest gerne analytisch.
Aufgaben
Deine Aufgaben – skalierbar nach Erfahrungsgrad:
SEO
* Keyword-Recherche, On-Page-Basics umsetzen, Content-Briefings,
* Strategie, Tech-Audit, Monitoring-Setup, interne Verlinkung
SEA (Google & Meta Ads)
* Kampagnen anlegen, Reports bauen, A/B-Tests begleiten
* Budget- und Gebotsstrategien, Skalierung, Funnel-Optimierung
Content-Marketing
* Texte verfassen, Redaktionsplan pflegen, Social Posts
* Content-Architektur, Storytelling-Leitlinien, Performance-Analyse
Marketing-Automation & CRM
* Workflows einrichten, E-Mail-Templates erstellen
* Full-Funnel-Design, Segmentierung, Attribution-Reporting
Team & Prozesse
* Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Best-Practice-Dokus
* Aufbau & Führung des Marketing-Teams, Agentursteuerung, Mentoring
Wichtig: Du startest in dem Level, das zu deinem Profil passt – und hast jederzeit die Chance, dich in die nächste Stufe zu entwickeln.
Qualifikation
Junior-Track
* Erste Praxiserfahrung (Praktikum, Werkstudium oder 1–2 Jahre Festanstellung) im Online-Marketing
* Grundkenntnisse in SEO, Google Ads, Meta Ads oder Content-Creation
* Lust, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
Senior-Track
* 3+ Jahre Berufserfahrung im Performance- oder Content-Marketing (E-Commerce/B2C)
* Tiefe Expertise in SEO & SEA inklusive Budget- und Teamverantwortung
* Erfahrung im Aufbau von Prozessen, Tools und ggf. Führung von Mitarbeitenden
Benefits
Das bieten wir dir
Individuelle Entwicklungswege: klarer Junior-→-Senior-→-Lead-Pfad bzw. direkter Einstieg als Senior Manager*in
Großer Gestaltungsfreiraum:
* volle Ownership über Kanäle & Budgets
* Familienunternehmen mit Start-up-Spirit: kurze Wege, direkter Impact
* Hybrides Arbeiten: Showroom & Werkstatt in Schwäbisch Hall, Remote-Option, modernes Equipment
* Faire Vergütung & Benefits
So läuft dein Onboarding
* NR System kennenlernen – Werksführung & Produkt-Deep-Dive
* Kick-off-Sprint – Ziele, KPIs & Quick-Wins definieren (angepasst an Junior/Senior-Level)
* 90-Tage-Roadmap – erste Kampagnen live, Reporting etabliert
* Perspektivgespräch – nächste Schritte: Spezialisierung, Team-Aufbau, Weiterbildung