HR Specialist in Teilzeit
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Mönchengladbach Startdatum: sofort Referenznummer: 838992/1
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Aufgaben
1. In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie als HR-Allrounder die operative Personalarbeit für den deutschen Standort eines internationalen Unternehmens mit Konzernstrukturen. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:
2. Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycles
3. Vorbereitung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerberater (DATEV)
4. Umsetzung und Pflege bestehender Betriebsvereinbarungen
5. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Begleitung komplexer Mitbestimmungsprozesse
6. Koordination des Fuhrparks (3 Fahrzeuge)
7. Kommunikation mit internationalen HR-Kollegen, insbesondere mit dem HR-Leiter in Frankreich
8. Unterstützung bei der Optimierung administrativer HR-Prozesse
9. Erstellung von HR-Dokumenten, Reports und Auswertungen
10. Mitarbeit in strategischen HR-Themen in Abstimmung mit dem Headquarter
Profil
11. Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem internationalen Umfeld
12. Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
13. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Umsetzung tariflicher Regelungen
14. Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office
15. Gute Englischkenntnisse (B1–B2) für die Kommunikation mit internationalen Kolleg:innen
16. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
17. Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit einem diversen Mitarbeiterstamm
18. Freude an der Arbeit in einem dynamischen, sich wandelnden Umfeld mit Start-up-Charakter
Benefits
19. Eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum
20. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (1–2 Tage/Woche im Büro)
21. Ein internationales Arbeitsumfeld mit spannenden kulturellen Einflüssen
22. Ein diverses Team mit 31 Mitarbeitenden am Standort Deutschland
23. Ein modernes Unternehmen mit Konzernstruktur und gleichzeitig agiler Arbeitsweise
Gehaltsinformationen
24. Gesucht wird eine erfahrene HR-Kraft für 20-30 Std. pro Woche in Teilzeit. Das Jahreszielgehalt variiert je nach mitgebrachter Qualifikation und Erfahrung.