Ihre Aufgaben
Unternehmensentwicklung & Business Development
1. Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Wachstumsstrategien für die Hülpert Unternehmensgruppe
2. Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends im Automobilhandel und Mobilitätssektor
3. Identifikation von Optimierungs- und Wachstumspotenzialen
4. Erstellung von Business Cases, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Entscheidungsvorlagen
5. Begleitung strategischer Projekte und Transformationsprozesse
6. Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Fragestellungen und Zukunftsentscheidungen
CRM, Vertrieb & Datenmanagement
7. Weiterentwicklung unserer CRM-Strategie entlang der Customer Journey
8. Analyse relevanter Kunden-, Vertriebs- und Marktdaten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
9. Entwicklung und Optimierung datenbasierter Vertriebs- und Marketingmaßnahmen
10. Monitoring zentraler KPIs wie Leads, Conversion-Rates, Kundenzufriedenheit und Kundenbindung
Digitalisierung & Transformation
11. Steuerung und Begleitung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
12. Einführung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse und Systeme
13. Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Marketing, Aftersales und IT
14. Erstellung von Reports, Dashboards und Management-Auswertungen
15. Unterstützung beim Aufbau moderner, datenbasierter Steuerungsinstrumente
New Mobility, Elektromobilität & Innovation
16. Entwicklung neuer Mobilitäts- und Vermarktungskonzepte
17. Mitwirkung beim Ausbau von E-Mobility- und Ladeinfrastruktur-Angeboten
18. Beobachtung regulatorischer Entwicklungen sowie neuer Markt- und Herstellerstrategien
19. Identifikation und Bewertung neuer Mobilitätslösungen und Geschäftsmodelle
20. Zusammenarbeit mit Herstellern, Mobilitätspartnern und externen Dienstleistern
Must-Haves
21. Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Automotive Management, Marketing oder Wirtschaftsingenieurwesen
22. Mehrjährige Berufserfahrung im Automobilhandel
23. Erfahrung in den Bereichen Vertriebssteuerung, Business Development, CRM, Projektmanagement, Digitalisierung, Strategie oder Unternehmensentwicklung
24. Strategisches und analytisches Denkvermögen
25. Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Veränderungsprozessen
26. Hohe Affinität zu Digitalisierung, Innovation und neuen Geschäftsmodellen
27. Interesse an Zukunftsthemen wie Elektromobilität, New Mobility und digitaler Transformation
28. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
29. Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
30. Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Unternehmensebenen
31. Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
Nice-to-Haves
32. Erfahrung im Vertrieb, Brand Management oder in der Vertriebssteuerung eines Autohauses
33. Erfahrung mit CRM-, BI- oder Reporting-Systemen
34. Kenntnisse im datengetriebenen Marketing und Vertriebsmanagement
35. Kenntnisse in den Bereichen Elektromobilität, Ladeinfrastruktur oder neue Mobilitätskonzepte
36. Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte
Was wir bieten
37. Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
38. Hoher Gestaltungsspielraum und sichtbarer Einfluss auf die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe
39. Mitarbeit an Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Elektromobilität und New Mobility
40. Dienstwagenregelung
41. 30 Tage Urlaub pro Jahr
42. Betriebliche Krankenzusatzversicherung
43. Jobrad / Dienstrad-Leasing
44. Betriebliche Altersvorsorge
45. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sie haben Fragen?
Wenden Sie sich gerne an:
Kai Grefling
Leitung HR, People & Culture
Tel.: 0231 57703 982