Werde unsere neue für unser geschütztes Wohnheim Elim, in Voll- oder Teilzeit in Kropp Freue dich auf Ein verlässliches und engagiertes Team mit Herz Hohe Zufriedenheit im Team und bei der Arbeit Einen familienfreundlichen Dienstplan Eine auf dich abgestimmte Einarbeitungsphase Bezahlung nach Tarif (AVR, 31 Tage Urlaub) Nachhaltige Teambuilding-Maßnahmen und abwechslungsreiche TeamEvents Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten/ E-Learning Offenes Ohr für Anregungen und Wünsche Moderner Arbeitsplatz, schöne Räumlichkeiten, innovative Ausstattung Zahlreiche Benefits: E-Bike-Leasing, spare bei Fitnessstudio Mitgliedschaften, vergünstigtes OnlineShopping u.v.m. Ganzheitliches Gesundheitskonzept mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge on top Bring deinen Lieblingskollegen mit und erhalte eine Prämie von bis zu 1000€ Dir fehlt etwas? Sprich uns an! Das bringst du mit Eine abgeschlossene 3 jährige Ausbildung im sozialen Bereich oder Gesundheitswesen Fachwissen und Erfahrung im Bereich der psychosozialen Rehabilitation (wünschenswert) Wünschenswert wäre ein absolvierter Leitungskurs Erfahrung im Bereich einer geschützten Einrichtung von Vorteil Motivation und Offenheit zur Aneignung von neuen Fähigkeiten und Mitwirkung an Veränderungsprozessen Bereitschaft zur Zusammenarbeit /Konzeptarbeit mit den Leitungen der anderen Wohnheime der Sankt Ansgar Fähigkeit zur Selbstorganisation und eine hohe Organisationsfähigkeit Fähigkeit zur ständigen Selbstreflektion Hohe soziale Kompetenz mit einer achtsamen und wohlwollenden Grundhaltung Hohe Flexibilität /Belastbarkeit Fortbildung und Supervision sicherstellen Das erwartet dich Sicherstellung der Leistungserbringung für Kunden und Bewohnerinnen in Übereinstimmung mit dem angewandten Konzept Fachliche Anleitung von neuen Mitarbeitern, vor allem in der Einarbeitungsphase Aktive Mitwirkung und bei der Umsetzung des BTHG Sicherstellung und Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit Aktive Mitwirkung und Gestaltung in den Leitungsbesprechungen wie Lernstatt und der Leitungsgruppe (Austausch mit den anderen Leitungen der Sankt Ansgar, der Fachbereichsleitung und den Geschäftsführern) Engagierte Mitwirkung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Rahmen der Qualitätsmanagements Das Konzept der Achtsamkeit und des Schutzkonzeptes mit der Leitung und dem Team umsetzen Sende uns Dein Anschreiben, Deinen Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse bis zum 25.05.2025 unter Angabe der Referenznummer: 2505SA/SWL-E St.Ansgar gGmbH