Zu Ihren Aufgaben gehören:
* stellvertretende Teamleitung eines Teams "Leistungssachbearbeitung Bildung und Teilhabe"
* 50 % eigene Fallsachbearbeitung sowie Bearbeitung von herausgehobenen Fällen
* fachliche und inhaltliche Bewertung bei Widersprüchen
* Fertigung von Stellungnahmen für gerichtliche Verfahren
* fachliche Beratung und Begleitung der Mitarbeiter:innen in besonders schwierigen Fällen
* Sicherstellen und fachliches Begleiten der Ausbildung von Auszubildenden
* Mitwirkung bei der Einarbeitung von Mitarbeiter:innen
* Einführung und Einhaltung von Standards
* Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung
* termingerechte, organisatorische Umsetzung von gesetzlichen Änderungen oder anderen Vorgaben
* Koordination der Aufgabenerledigung mit dem Fachbereich Grundsatz Soziales im Jugend- und Sozialamt (51.61)
* Mitwirken beim Erstellen und Auswerten von Berichten und Statistiken
* Prüfen von Geschäftsvorfällen
Sie bringen mit:
* Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in einer qualifizierten Sachbearbeitung
* mehrjährige Erfahrung im Arbeitsbereich "Leistung im SGB II" bzw. im Arbeitsbereich "Bildung und Teilhabe"
* sehr gute und umfassende Kenntnisse der Sozialgesetzbücher - Schwerpunkt SGB II - sowie angrenzender Rechtsgebiete
* Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen
* Fortbildung zur Vorbereitung auf Führungspositionen sind wünschenswert
* gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
* Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Kooperationsfähigkeit
* hohe Leistungsbereitschaft und Stresstoleranz
* Prozesssteuerungsfähigkeit; Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
* ausgeprägte Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung
* interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
Wir bieten Ihnen:
* umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet in unserem Schulungs- und Qualifizierungszentrum sowie Ihrem neuen dynamischen Team
* umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auf der Fach- und Führungsebene
* Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf in vielen Lebenslagen (durch flexible Arbeitszeitmodelle oder mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung)
* betriebliches Gesundheitsmanagement (Sport- und Fitnessangebote etc.), betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung