Personalleiter (m/w/d) – Gesundheitswesen | Strategische HR-Leitung mit Gestaltungsspielraum
Für eine etablierte Klinikgruppe im regionalen Versorgungsbereich suchen wir im Rahmen eines exklusiven Mandats eine erfahrene Persönlichkeit als Leitung Personalmanagement (m/w/d) am Standort Plauen .
Diese Position richtet sich an HR-Führungskräfte mit fundierter Erfahrung im Gesundheitswesen, die strategisch denken, operative Exzellenz sichern und Veränderung aktiv gestalten möchten – in einem Umfeld, das wirtschaftliche Stabilität mit hoher gesellschaftlicher Relevanz verbindet.
Ihre Aufgaben im Überblick
* Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams am Standort Plauen
* Strategische Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Personalfragen
* Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Strategien zur Fachkräftegewinnung und Mitarbeiterbindung
* Initiierung und Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
* Steuerung arbeits- und tarifrechtlicher Themen sowie konstruktive Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
* Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools und Prozesse
* Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten innerhalb der Unternehmensgruppe
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, zwingend im Gesundheitswesen oder in einer vergleichbar regulierten Organisation
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
* Nachweisliche Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitervertretungen oder Betriebsräten
* Strategisches Denkvermögen und Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
* Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine klare, souveräne Führungshaltung
Das erwartet Sie
* Außertarifliche, leistungsorientierte Vergütung
* Hoher Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Führungsposition
* Mitwirkung an konzernweiten Projekten und strategischen Initiativen
* Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe
* Flexible Arbeitsbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Zusätzliche Benefits im Bereich Gesundheitsvorsorge
Warum diese Position besonders attraktiv ist
* Direkter Einfluss auf Personalstrategie und Organisationsentwicklung
* Stabiler Träger mit klarer Wachstums- und Digitalisierungsagenda
* Kombination aus operativer Verantwortung und strategischer Projektarbeit
* Zukunftssicherer Sektor mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung