Kinder- und Jugendhilfe neu denken – gemeinsam, ganzheitlich und gesund
Bei GrowUp³ Kinder- und Jugendhilfe GmbH gestalten wir Lebensorte, in denen Kinder und Jugendliche sich entwickeln können – getragen von Beziehung, Beteiligung und einer klaren pädagogischen Haltung.
Unsere Arbeit ist mehr als Betreuung:
Wir begleiten Entwicklungsprozesse – individuell, systemisch und nachhaltig.Wir sind ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit stationären Angeboten.
Unsere Arbeit zeichnet sich aus durch:
- eine konsequente Beziehungsorientierung
- eine ganzheitliche Sicht auf Entwicklung
- die aktive Beteiligung der Kinder und Jugendlichen
- eine reflektierte, moderne pädagogische Haltung
Deine Rolle bei unsAls Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin übernimmst du eine zentrale Rolle in der Begleitung und Entwicklung der jungen Menschen sowie in der Gestaltung der Hilfeprozesse.Deine Aufgaben u. a.:- Gestaltung und Steuerung pädagogischer Prozesse im Alltag
- Mitwirkung an Hilfeplanung, Zielentwicklung und Dokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern und dem Helfersystem
- Beziehungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Reflexion und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Team
Unsere Wohngruppen – unterschiedliche Schwerpunkte, gleiche Haltung
Bei GrowUp³ arbeitest du in verschiedenen intensivpädagogischen Settings:
Ilana: Natur, Tierpädagogik, Bewegung und erlebnisorientiertes Lernen im Alltag
Talea:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (oder vergleichbar)
- Interesse an intensiver Beziehungsarbeit
- Reflexionsfähigkeit und professionelle Haltung
- Freude an Teamarbeit und systemischer Zusammenarbeit
- Bereitschaft zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung
Struktur, Stabilisierung und intensive Beziehungsarbeit mit klarem Rahmen
Beide Settings bieten dir unterschiedliche pädagogische Zugänge innerhalb einer gemeinsamen Haltung.
Arbeiten bei GrowUp³
Team & Kultur
- Achtsames, wertschätzendes Miteinander
- Selbstorganisierte Teams mit Gestaltungsspielraum
- Arbeiten auf Augenhöhe – Leitung als Unterstützung
Entwicklung & Professionalität
- Regelmäßige Supervision und Fachberatung
- Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Interne Workshops und gemeinsame Haltungsentwicklung
- Reflexion als fester Bestandteil der Arbeit
Rahmenbedingungen
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- 30 Tage Urlaub + 3 Regenerationstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsbudget & Sachbezug
- Verlässliche Dienstplanung
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