Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,5 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 220 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 105.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (66%) sowie der Caisse des Dépôts (34%).
Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
(Senior) HR Controlling Analyst (m/w/d)
In unserer zentralen Personalabteilung arbeiten 25 Expert*innen aus verschiedenen Personalfachgebieten an Themen von heute und morgen. Für die Transdev-Gruppe in Deutschland realisieren wir einheitliche und standardisierte Prozesse und verstehen uns als servicestarken Ansprechpartner. In einem Team aus vier Mitarbeitenden im HR-Controlling dreht sich alles um aussagekräftige Analysen zu verschiedenen HR-Kennzahlen und unserer Personalkostenentwicklung.
Bitte vergewissern Sie sich, dass Sie über das richtige Maß an Erfahrung und Qualifikationen verfügen, indem Sie den vollständigen Überblick über diese Stelle unten lesen.
* Durchführung bedarfsgerechter Analysen gemäß den Fragestellungen aus der Organisation sowie Unterstützung der Tochterunternehmen in Fragen des Personalcontrollings
* Automatisierung und konzeptionelle Weiterentwicklung von Kalkulationstools sowie regelmäßigen Analysen
* Projektkoordination für die Implementierung neuer Formate unter Einbeziehung aller relevanten Stakeholder
* Personalkostenplanung und monatliche Varianzanalyse für einzelne Tochterunternehmen
* HR Schnittstelle zu Finance, u.a. Vorbereitung des Monats- und Jahresabschlusses für alle personalwirtschaftlichen Themen
* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen
* Zwei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling, Erfahrung im HR Controlling ist wünschenswert
* Analytische und lösungsorientierte Denkweise
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Erfahrung mit VBA ist von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
* Mitarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team
* Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, inkl. Schulungen und Zertifizierungen
* Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket
Benefits:
* Betriebliche Altersvorsorge
* Corporate Benefits
* Flexible Arbeitszeiten
* Jobrad
* Jobticket
* Obstkorb
* Partnerschaftliches Arbeitsklima
* Zentrale Lage
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
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