Beschreibung">Aufgaben und VerantwortungDie Leitung der Filiale mit der Verantwortung für das gesamte Geschehen.Koordination, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe.Fokus auf dem stetigen Verbessern der Filialergebnisse.Gewährleistung der ständigen Verkaufsbereitschaft des Sortiments.Sie setzen Impulse für Sortimentsoptimierung, fördern die Mitarbeitenden, führen sie und forcieren die gemeinsame Teamentwicklung.VoraussetzungenErforderliche Ausbildung: Lebensmitteleinzelhandel.Ideeale Erfahrung in den genannten Bereichen.Führungserfahrung ist erwünscht.Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Faktoren.Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft.VorteileKrisensicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.Faire Entlohnung: Jahresgehalt ab 48.000 €.Erfolgsabhängige Prämien.Mitarbeiterrabatt auf Einkäufe.Urlaubs- und Weihnachtsgeld.CORPORATE Benefits.Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge.Andere Zusatzleistungen.Six weeks of paid vacation time.Weiterbildungsangebote und eine Online-Lernplattform.Corporate benefits as well as additional perks and benefits for employeesWeitere InformationenLernen Sie mehr über uns und unsere Werte: