1. Europa-Allee 70-76, 60486 Frankfurt am Main
2. Startdatum: 1. Januar 2027
3. Bewerbung noch möglich
4. Vollzeit/Teilzeit (Befristet)
5. Job-Ref.: 552360
6. Deutsche Bahn AG
7. Recht und Politik
8. Rechtsreferendariat
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Für einen Zeitpunkt deiner Wahl ab 2027 suchen wir dich für eine Wahlstation (w/m/d) im Rechtsreferendariat im Bereich Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Tarifpolitik beim am Standort Frankfurt am Main. Während deiner Wahlstation arbeitest du in einem Mix aus Präsenztagen im Büro sowie im mobilen Arbeiten. Die genauen Rahmenbedingungen besprechen wir in unserem gemeinsamen Vorstellungsgespräch.
Deine Aufgaben:
9. Im Rahmen deiner Wahlstation erhältst du Einblick in die Verhandlung von Tarifverträgen und die Zusammenarbeit mit Gewerkschaften im Rahmen des kollektiven Arbeitsrechts
10. Darüber hinaus lernst du die Organisation und Abläufe sowohl innerhalb des AGV MOVE als auch eines Großkonzerns kennen
11. Im kollektiven Arbeitsrecht begleitest und unterstützt du bei abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben
12. Du bearbeitest tarifliche und tarifpolitische Fragestellungen, die sich aus der Beratung unserer Mitgliedsunternehmen im Hinblick auf die Anwendung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Tarifverträge ergeben
Dein Profil:
13. Dein Studium der Rechtswissenschaften hast du mit erstem juristischen Staatsexamen abgeschlossen und du interessierst dich für die kollektivarbeitsrechtsliche Arbeit eines Verbandes
14. Bestenfalls hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht gesammelt
15. Deine eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet dich aus
16. Du hast Interesse an einer abwechslungsreichen und praxisnahen Referendarstation
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.