Wir sind ein mittelständisches Unternehmen der Sozialwirtschaft, das seit über 30 Jahren Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen mit Lernschwierigkeiten oder psychischen Erkrankungen leistet und außerdem noch niedrigeschwellige Angebote im Rahmen des Zuwendungsrechts unterhält.
Unsere Belegschaft ist erfahren und loyal, wissbegierig und motiviert, krisenfest und empathisch.
Seit Vereinsgründung wurden vielfältige Herausforderungen gemeistert – nun erleben wir mit der Berliner Umstellung der Eingliederungshilfe auf eine neue Leistungs- und Vergütungsstruktur neue Anforderungen.
Um unser Entwicklungspotenzial optimal auszuschöpfen, brauchen wir SIE!
Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und bewerben Sie sich schnell, wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit der folgenden Beschreibung übereinstimmen.
* Sie unterstützen die Geschäftsleitung in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Projektmanagement, Personalwesen, Mitarbeitergewinnung und -bindung
Sie haben gute bis sehr gute Kenntnisse der Rahmenbedingungen der Berliner Eingliederungshilfe (BTHG/SGB IX, Berliner Rahmenvertrag, öffentlich-rechtlicher Vertrag, Ziel- und Kooperationsvereinbarung...), können Themen sinnvoll miteinander verbinden (z.B. Transparenz, Öffentlichkeitsarbeit, Mitarbeitergewinnung und -bindung, BGM, Personalentwicklung und Sozialraumorientierung), haben Erfahrung in Projekt- und Change Management, lernen gerne, wagen Neues, können selbstständig arbeiten, sind ergebnisorientiert und kollegial und freuen sich auf ein vielseitiges Tätigkeitsfeld, bei dem es sowohl klar umrissene Aufgabenstellungen als auch Raum für xwminpx Kreativität gibt.
Qualifikation: vorzugsweise in Berlin erworbener Master in Sozialmanagement
Berufserfahrung: Berufsanfänger sind willkommen, jede Erfahrung ist ein PLUS
Eingruppierung nach TVL – je nach Erfahrung und Qualifikation, 30 Tage Urlaub, nicht garantierte Einmalzahlung zum Jahresende, Benefits, mobiles Arbeiten in Maßen, Betriebliche Altersvorsorge, ein kollegiales, konstruktives, kreatives Arbeitsumfeld