Gestalte die Zukunft des Lernens bei 50Hertz – praxisnah, strategisch und wirkungsvoll.
Das macht diesen Job für mich interessant: Du gestaltest die Aus- und Weiterbildung im Netzbetrieb bei 50Hertz - eigenverantwortlich und direkt im Fachbereich, nicht im zentralen HR. Als alleinige Ansprechperson entwickelst du praxisnahe Schulungsformate, identifizierst frühzeitig relevante Kompetenzbedarfe und bringst Menschen und Wissen zusammen. Gemeinsam mit technischen Spezialist*innen und operativen Teams schaffst du Lernangebote, die nachhaltig wirken und echten Mehrwert bieten.
Meine Aufgaben
* Analyse von Qualifizierungsbedarfen im Netzbetrieb und Entwicklung passgenauer Lernkonzepte,
* Strategische Planung technischer Weiterbildungsmaßnahmen,
* Organisation, Konzeption und Begleitung praxisorientierter Schulungen,
* Unterstützung interner Wissensträger*innen bei der Entwicklung und Umsetzung von Schulungsangeboten,
* Koordination regionaler Ausbildungsverantwortlicher und gemeinsame Entwicklung praxisnaher Inhalte,
* Teilnahme und Repräsentation des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen.
Meine Kompetenzen
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Bildungswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation,
* Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Weiterbildung oder Personalentwicklung,
* Interesse an technischen Themen, insbesondere Hochspannungstechnik,
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2),
* Führerschein Klasse B.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
* Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
* Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
* Keine Kernarbeitszeit,
* Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.