Stadt TrierTrier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Amt für Innenstadt, Immobilien, Handel, Bau- und Umweltordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineInnenstadtmanagerin / Innenstadtmanager (m/w/d)Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesGIhre Aufgaben:Aufbau und ganzjährige Pflege von Netzwerken von für die Innenstadtentwicklung relevanten Stakeholdern innerhalb und außerhalb Triers (z.B. aus Wirtschaft wie Einzelhandel, Immobilien, Investoren, Bildung, Kultur, Stadtgesellschaft, Verwaltung, Politik) zur gemeinsamen Entwicklung und Initiierung von Projekten zur sichtbaren Weiterentwicklung der InnenstadtProjektentwicklung, -planung und -steuerung, Aufgabencontrolling, Sicherstellung der projektbezogenen Finanzierung wie z.B. Eigenkapital, Fördermittel (Land, Bund EU, Philanthropie, PPP), VergabenSicherstellung der medialen Begleitung von Projekten durch Öffentlichkeits- und Pressearbeit, Netzwerk- und InformationsveranstaltungenOrganisation von Bürgerbeteiligungsformaten Gremienarbeit: Planung von Meetings, Erstellung von Vorlagen, BerichterstattungLeerstandsmanagement in Zusammenarbeit mit Eigentümern und potenziellen NutzernBeobachtung, Analyse und Bewertung innenstadtrelevanter Entwicklungen und künftiger TrendsIhr Profil:Sie verfügen überdie Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oderden erfolgreichen Abschluss der II. Verwaltungsprüfung oderden Abschluss des Hochschulstudiums Stadtplanung bevorzugt mit dem Schwerpunkt Stadt-/Regionalentwicklung oderden Abschluss des Hochschulstudiums Geografie oderden Abschluss des Hochschulstudiums Wirtschafts- oder VerwaltungswissenschaftenErfahrungen im Stadtmarketing, im eigenständigen Management, in der Finanzierung und im Ressourcenmanagement von Projekten bevorzugt im kommunalen Bereich Expertise im Netzwerkmanagement und ausgeprägte KommunikationsstärkeStrategische und konzeptionelle DenkweiseKreativität, Innovationsfreude und Gestaltungswille sowie Interesse am Aufgabenbereich und kontinuierliche WeiterbildungSicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick verbunden mit der Fähigkeit, Projekte zu führen und mit Überzeugungskraft und diplomatischem Geschick Menschen hierfür zu gewinnen und einzubindenzeitliche Flexibilität im Hinblick auf unregelmäßige Arbeitszeiten in Abhängigkeit von Veranstaltungen und Gremiensitzungensicherer Umgang mit MS Office und Projektmanagement-Software, bzw. die Bereitschaft zur EinarbeitungFremdsprachenkenntnisse sind von VorteilDas unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldung aus Besoldungsgruppe A 12 LBesG. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung steht. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen. Wir bieten:Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von KurzzeitpflegeplätzenBetriebliche Gesundheitsförderunggezielte Fortbildungsangeboteaktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltungkollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes TeamIhr Kontakt:Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Bigdon zur Verfügung, Tel. 0651/718-2111.Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 04. Januar 2026.Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.