Zur Verstärkung unseres Teams in Idstein suchen wir zum 01.07.2025 in Teilzeit mit Wochenstunden eine:n:
Lehrkraft und stellvertretende Schulleitung Physiotherapie (m/w/d)
Was Sie erwartet
1. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Physiotherapie
2. Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen
3. Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum
4. Klassenleitungsfunktion (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung)
5. Durchführung von staatlichen Prüfungen
6. Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
7. Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung
8. Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung
9. Option auf Funktionsübernahme der stellv. Schulleitung
Was Sie mitbringen
10. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Physiotherapeuten
11. Abgeschlossenes Hochschulstudium im genannten Fachbereich oder ein vergleichbares Studium im Bereich der Gesundheitswissenschaften oder Medizinpädagogik von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
12. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
13. Lehrerfahrung wünschenswert, aber nicht Bedingung
14. Pädagogische Qualifikation (Studium oder Fortbildung) von Vorteil, kann aber auch berufsbegleitend mit unserer finanziellen Unterstützung erworben werden
15. Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
16. PKW-Führerschein von Vorteil
17. Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
18. Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team
19. Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung
Was wir bieten
20. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
21. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
22. Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
23. Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
24. Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
25. Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
26. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Homeoffice in Form von Mobile WorkingFamilienservice30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
27. Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
28. Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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