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Alltagsbegleiter / zusätzliche betreuungskraft (m/w/d) nach § 43b sgb xi

Potsdam
DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft
Betreuungskraft
Inserat online seit: 30 Juni
Beschreibung

Alltagsbegleiter / zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43b SGB XI

1. DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG
2. Pflegewohnstift Waldstadt
3. Berufserfahrung (Junior Level)
4. Berufserfahrung
5. Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
6. Teilzeit

Im Süden des Potsdamer Wohngebiet Waldstadt befindet sich unser Pflegewohnstift Waldstadt. Es wurde eröffnet und bietet Platz für insgesamt Bewohner, ausschließlich in Einzelzimmern mit eigenem Bad. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist man in nur zehn Minuten am Potsdamer Hauptbahnhof. Zum 01.07. suchen wir zwei

Alltagsbegleiter / zusätzliche Betreuungskräfte (m/w/d) nach § 43b SGB XI


in Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

Die Aufgaben umfassen unter anderem

7. Brett- und Kartenspiele
8. Malen und Basteln
9. Spaziergänge und Ausflüge
10. Kochen und Backen
11. Bewegungsübungen und Tanzen in der Gruppe
12. Lesen und Vorlesen

Bringen Sie sich in unser Team ein und lassen Sie Ihrer Kreativität zugunsten der Bewohner freien Lauf! Das Wohl der Bewohner steht an erster Stelle, daher sollten Sie viel Empathie und Verständnis mitbringen. Die Arbeitszeiten sind aufgeteilt in Früh- und Spätdienst. Da diese Stelle auch das Planen und Organisieren von Festen und Feiern beinhaltet, sollten Sie für anfallende Wochenendarbeit bereit sein. Ebenso wichtig wäre ein Führerschein der Klasse B, um Ausflüge mit unseren Bewohnern umsetzen zu können.

Ihr Profil:

Als Voraussetzung sollten Sie mitbringen:

13. Erfahrungen in der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
14. Qualifikation nach § 43b SGB XI zwingend erforderlich
15. Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten, Entwickeln und Umsetzen von Ideen
16. Psychische Belastbarkeit

Unser Angebot:

Als Mitarbeiter der Deutschen Seniorenstift Gesellschaft profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen:

17. ein attraktives Gehalt
18. übertarifliche Zuschläge
19. Jahressonderzahlung
20. Jubiläumsprämien
21. 30 Urlaubstage + unternehmenseigener Feiertag nach Himmelfahrt
22. JobRad-Leasing
23. Corporate Benefits
24. Zuschuss zur Kita und zur Altersvorsorge
25. Modernes Arbeitsumfeld

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