Ihre Aufgaben
* Ganzheitliche Personalsachbearbeitung für ca. 100 Mitarbeitende
* Betreuung des Bewerbermanagements und der Bewerberkorrespondenz
* Pflege der Personalstammdaten und Personalakten sowie Vorbereitung der Entgeltabrechnung
* Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Fragen
* Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Führungskräften
* Mitarbeit an HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen im Personalbereich
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung
* Routine in der Arbeit mit HR-Software und MS Office
* Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse