Sie haben Lust darauf...
1. die fachliche Verantwortung im Bereich Controlling zu übernehmen und maßgeblich zur Steuerung und Optimierung unserer Finanzprozesse beizutragen
2. in enger Zusammenarbeit mit den Business Controllern (m/w/d) die kaufmännische Abbildung des Unternehmens sicherzustellen
3. die Verantwortung für die kaufmännische Berichterstattung der badenovaERNEUERBARE zu übernehmen, in dem Sie die Wirtschaftsplanung, Abschlüsse und Strategietermine vorbereiten, koordinieren und die Daten dazu sammeln, nachhalten, plausibilisieren und aufbereiten
4. Performance Dialoge mitzugestalten und daran teilzunehmen
5. das Controllingsystem inhaltlich weiterzuentwickeln und durch Automatisierung und Digitalisierung effizient aufzustellen
6. das Risikomanagement sicherzustellen
7. Ihre Kollegen (m/w/d) in allen in kaufmännischen Fragestellungen, auch als Schnittstelle zum Konzern, zu unterstützen
Sie sind...
8. dank Ihres Studienabschlusses ein betriebswirtschaftlicher Profi (m/w/d) mit besonderem Hang zum Controlling
9. in SAP genauso zu Hause wie in kaufmännischen Auswertungstools im MS Dynamics-Umfeld
10. dank Ihres ausgeprägten analytischen und strategischen Denkens in der Lage, kaufmännische Kernaussagen auf den Punkt zu bringen
11. durchsetzungsstark und lösungsorientiert
12. souverän in Auftreten und Präsentation
13. sicher im Gebrauch der deutschen Sprache und in der Lage, sich mindestens auf dem Niveau B2 in beruflichen und gesellschaftlichen Situationen zu verständigen
Sie freuen sich auf...
14. eine rasche Integration in unser Team
15. eine vielseitige und spannende Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien
16. persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven in einem erfolgreichen und motivierten Team
17. ein regionales Unternehmen mit umfangreichen Sozialleistungen (z.B. JobRad, Hansefit, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Kinderferienbetreuung, uvm.)
18. die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sowohl im Büro als auch mobil zu arbeiten
19. ein großartiges Miteinander im Unternehmen und vielseitige Unterstützungsangebote
– das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert Ihre Persönlichkeit.